Chef du service collecte des déchets - Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
Référence : O071250523001208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Creusot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de la Gestion des Déchets, le/la Chef(fe) du service collecte participe activement à la mise en ½uvre de la politique de gestion des déchets de la collectivité, notamment en ce qui concerne l'organisation de la collecte.
Il/elle est responsable de l'organisation des opérations de collecte sur l'ensemble du territoire communautaire, du bon fonctionnement des équipes, et du respect des moyens alloués. À ce titre, il/elle garantit la bonne application des règles de collecte, le respect des procédures internes, et la qualité du service rendu à la population.
Il/elle contribue à l'harmonisation des pratiques entre les secteurs nord et sud du territoire, et s'attache à rechercher l'efficience et l'optimisation continue du service.
Le/la chef(fe) de service intègre dans ses missions les enjeux de prévention des déchets et de respect de l'environnement, en cohérence avec les orientations stratégiques de la CUCM en matière de développement durable.
Organisation et encadrement :
- Planifie et coordonne les activités de collecte sur l'ensemble du territoire.
- Encadre une équipe d'agents, organise le travail et veille au respect des consignes et procédures.
- Assure le lien avec les élus, les usagers, les services internes et les partenaires externes.
- Gère le budget de son service et participe à son optimisation.
Pilotage opérationnel :
- Supervise les tournées, le bon état des véhicules et des équipements de collecte (bacs, points d'apport volontaire).
- Suit les prestations externalisées et veille à la qualité du service.
- Rend compte de l'activité via des outils de suivi et tableaux de bord.
Gestion de projets :
- Pilote les projets d'amélioration du service de collecte.
- Participe aux projets transversaux de la collectivité en tant qu'expert technique.
- Contribue à l'intégration des contraintes de collecte dans les projets d'aménagement.
Management d'équipe :
- Gère les plannings, les absences, et évalue les agents.
- Accompagne le développement des compétences (formation, évolution).
- Gère les conflits et veille au bon climat de travail.
Sécurité et prévention :
- Garantit le respect des règles de sécurité et des conditions de travail.
- Évalue les risques professionnels avec les services compétents.
- Veille à la conformité des habilitations et autorisations nécessaires.
Profil recherché
Niveau d'études et prérequis :
- Formation Bac +2 minimum dans les domaines de l'environnement, de la logistique, de la gestion des déchets ou du management des services techniques.
- Permis B obligatoire.
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise de la gestion du personnel et des techniques d'encadrement.
- Bonne connaissance du règlement de collecte, des normes en vigueur, des matériels utilisés, ainsi que des obligations légales liées à la collecte des déchets.
- Maîtrise des outils informatiques métiers (e-atal, Incovar, etc.) et des logiciels bureautiques courants.
- Capacité d'analyse, d'organisation et de planification.
- Aptitude à rédiger des rapports et à rendre compte à la hiérarchie.
- Connaissance approfondie des règles de sécurité et des consignes applicables aux agents de collecte.
Savoir-être :
- Leadership, sens des responsabilités et qualités managériales affirmées.
- Capacité à faire appliquer les consignes avec rigueur.
- Aptitude à gérer les conflits et à maintenir un bon climat d'équipe.
- Sens du service public et de la continuité du service rendu à la population.
Qui sommes-nous ?
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle)
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Rémunération selon profil
Rythme journalier : 1607H avec 25 jours de congés, des ARTT en fonction du régime horaire choisi (35H, 37H30 ou 39H) 37H30 : 15 jours de RTT - 39 H : 23 jours de RTT
Participation employeur transports : Participation de la collectivité à l'abonnement des transports publics dans le cadre réglementaire
Des avantages sociaux : Prime annuelle - participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance, réductions billetterie spectacles, concerts, voyages, sorties parc d'attractions etc....
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : recrutement@creusot-montceau.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de la gestion des déchets
