Chef du service de l'information patrimoniale - Commune d'Avignon
Référence : O084250820000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Vous souhaitez piloter une équipe experte au c½ur des enjeux patrimoniaux d'une grande collectivité ?
Rejoignez la Direction du Patrimoine Immobilier, véritable artisan de la stratégie immobilière de la ville. Sa mission : superviser, valoriser et moderniser un patrimoine exceptionnel, tout en garantissant la maîtrise, la fiabilité et la mise en valeur des données patrimoniales.
En tant que Responsable du Service de l'Information Patrimoniale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en ½uvre d'une gestion innovante et stratégique du patrimoine communal.
À la tête d'un service de 8 agents répartis en 4 bureaux spécialisés :
- Topographie,
- Conservation du domaine public,
- BIM & Drones,
- Inventaire patrimonial
Vous fédérerez les expertises autour d'un objectif commun : faire parler la donnée pour révéler la valeur du patrimoine.
Garant(e) de la cohérence, de la qualité et de la valorisation des productions du service, vous contribuerez directement à l'ambition de la collectivité : une vision claire, partagée et prospective de son patrimoine immobilier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250820000798-chef-service-information-patrimoniale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances
- Expérience en encadrement d'équipe et pilotage de service (minimum 3 ans).
- Structuration et gestion de données (bases de données, SIG, topographie).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre réglementaire patrimonial (CG3P, inventaire, procédures domaniales).
- Notions d'urbanisme, aménagement et gestion immobilière publique.
- Maîtrise des enjeux liés à la transversalité et à la gestion de projets partenariaux.
Savoirs faire Techniques
- Capacité à mobiliser et fédérer des équipes
- Qualité rédactionnelle et capacité à formaliser procédures et bilans.
- Maitrise des outils informatiques : Tableurs / SGBD / SIG / DAO
- Capacité à structurer et fiabiliser des référentiels de données.
Qualités Professionnelles
- Leadership, sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'écoute, de pédagogie et d'adaptation.
- Discrétion et sens du service public.
- Goût pour l'innovation et la modernisation des pratiques.
Relations Professionnelles
Internes : Relations régulières avec les Elus, la Direction Générale, les services municipaux et les administrés
Externes : : géomètres / syndic corpo / bailleurs / promoteurs / associations
Conditions d'accès : : licence / maitrise / école ingénieur dans le domaine de la géographie / topographie / géomatique
CONDITIONS D'EXERCICES
Lieu : 14 bd Eisenhower - 84000 Avignon
Horaires : Cycle AASI : Plages fixes : du lundi au vendredi 9 h 00 - 11 h 30/14h00-16h00
Plages variables : du lundi au vendredi 7 h 45 - 9h00 - 11 h 30 /14h00 / 16h00 - 18h00 - Temps complet 2 cycles au choix 37h30 ou 39h.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.
Les candidatures doivent être adressées avant le 15 novembre
à l'attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directeur Développement RH
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
