Chef du service de l'information patrimoniale - Commune d'Avignon
Référence : O084250820000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
La direction du Patrimoine Immobilier a la charge de superviser le patrimoine immobilier de la collectivité. Pour ce faire cette direction doit veiller à la bonne maîtrise des informations patrimoniales et proposer une vision stratégique d'optimisation et de valorisation du patrimoine immobilier de la collectivité. Le responsable du service de l'information patrimonial a pour mission :
? Développer, déployer, fiabiliser et maintenir le système d'information patrimonial dans ses différentes composantes
Pour ce faire le service se compose de 4 bureaux : Topographie / conservation domaine public / BIM-Drones / Inventaire Patrimoniale
ACTIVITES
ENCADREMENT :
- Suivi de l'activité des équipes du service, gestionnaires de données patrimoniales
- Définition des objectifs et mis en ½uvre du bilan d'activités du service
DEPLOIEMENT DU SYSTEME D'INFORMATION PATRIMONIAL :
- Basé sur le logiciel ATAL, administrer et paramétrer le logiciel pour les besoins des utilisateurs
- Formaliser des procédures de collecte, de mise à jour de plans et de fiabilisation des données patrimoniales
- Saisir et consolider l'inventaire du parc immobilier et les données afférentes
ACQUISITION ET CENTRALISATION DES DONNEES : responsable des référentiels
- Référentiel Topographique Très Grande Echelle & Référentiel Géodésique
- Référentiel Adresse (filaire / point adresse / dénominations)
- Référentiel Domanialité (alignements / bornages / limites)
- Référentiel Patrimoniale (propriétés : bâties / non bâties)
- Référentiel Bâtimentaire (état de surface, plans 2D et BIM 3D des bâtiments - Inspection Drone et photogrammétrie)
- Référentiel des Interventions sur le patrimoine (suite visites terrain)
EXPERTISE DONNEES :
- Accompagnement des agents de la direction dans la constitution et structuration des données métiers
- Apporter une composante géographique à ces données
- Participer à l'analyse spatiale de ces données par des géo traitements
- Proposer des analyses et audits des données patrimoniales pour faciliter les orientations stratégiques de la direction
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances
- Expérience d'encadrement sur des postes de chef de service
- Acquisition et Structuration des données : base de données / Géomatique / topographie
- Le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives et de la fonction immobilière
- Connaitre le domaine de l'urbanisme et de l'aménagement
- Apte à la conduite partenariale et à la gestion de projets
- Apte au management participatif
Savoirs faire Techniques
- Maitrise des outils informatiques : Tableurs / SGBD / SIG / DAO
- Rédacteur
- Capacité à mobiliser et fédérer des équipes
Qualités Professionnelles
- Discret
- Rigoureux et organiser
- Relationnel et communicatif
Relations Professionnelles
Internes : Relations régulières avec les Elus, la Direction Générale, les services municipaux et les administrés
Externes : : géomètres / syndic corpo / bailleurs / promoteurs / associations
Conditions d'accès : : licence / maitrise / école ingénieur dans le domaine de la géographie / topographie / géomatique
CONDITIONS D'EXERCICES
Lieu : 14 bd Eisenhower - 84000 Avignon
Horaires : Cycle AASI : Plages fixes : du lundi au vendredi 9 h 00 - 11 h 30/14h00-16h00
Plages variables : du lundi au vendredi 7 h 45 - 9h00 - 11 h 30 /14h00 / 16h00 - 18h00 - Temps complet 2 cycles au choix 37h30 ou 39h.
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.
Les candidatures doivent être adressées avant le 20 septembre 2025
à l'attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directeur Développement RH
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Responsable de l'habitat et du logement
