Chef du service de l'inspection générale des affaires culturelles H/F
Référence : 2025-1850534
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Inspection générale des affaires culturelles (IGAC)
- Localisation : 3 rue de valois, 75001 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef du service de l'IGAC anime et coordonne les travaux d'inspection, d'étude et d'évaluation que la ministre confie à l'inspection générale et répartit les missions entre les agents relevant de son autorité. Il veille à la qualité et à l'impartialité des travaux des agents du service ainsi qu'au respect des obligations déontologiques par ses agents. Il rend compte de ces travaux à la ministre.
L'emploi de chef du service de l'IGAC est à pourvoir dans les conditions prévues par le chapitre III du titre Ier du décret n° 2022-335 du 9 mars 2022 relatif aux services d'inspection générale ou de contrôle et aux emplois au sein de ces services.
Peuvent être nommés les membres du corps des administrateurs de l'Etat, les fonctionnaires appartenant à des corps et cadres d'emplois de niveau comparable, les officiers supérieurs et les magistrats de l'ordre judiciaire.
Peuvent également être nommées les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire mais remplissant les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et ayant exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés ci-dessus.
Les fonctionnaires, les officiers supérieurs et les magistrats de l'ordre judiciaire nommés dans cet emploi sont placés en position de détachement. Les personnes n'ayant pas la qualité d'agent public sont recrutées par contrat.
Profil recherché
Les candidats et candidates doivent faire preuve d'une réelle capacité à mener des transformations d'organisations publiques, à conduire le changement et à communiquer. Ils doivent être en mesure d'impulser des orientations stratégiques et disposer de réelles compétences managériales (management de cadres supérieurs).
Ils doivent savoir :
- incarner les valeurs de l'Etat et du service public, communiquer et rayonner ;
- développer une vision stratégique et innover ;
- écouter et bâtir des relations solides, incarner, responsabiliser leurs collaborateurs et coopérer ;
- s'adapter, transformer et animer ;
- faire face à des situations de stress et de crise ;
- dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.
Les candidats et candidates doivent également détenir de solides connaissances ainsi qu'une forte expertise dans les domaines des politiques mises en œuvre par le ministère de la culture.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Placée sous l'autorité directe de la ministre de la culture, l'inspection générale des affaires culturelles (IGAC) assure des missions d'inspection, de contrôle et d'évaluation. Elle peut également exercer des missions de conseil, d'appui, d'intérim, d'audit, d'enquête administrative et d'expertise ainsi que des missions d'étude ou de médiation.
Ces missions s'exercent à l'égard des services et des établissements publics relevant du ministre chargé de la culture ou bénéficiant d'un concours direct ou indirect de ses services.
Certaines de ces missions sont réalisées conjointement avec d'autres services d'inspection générale ou de contrôle.
L'organisation de l'IGAC est définie par le décret n° 2003-729 du 1er août 2003 portant organisation de l'inspection générale des affaires culturelles, modifié par le décret n° 2022-1677 du 27 décembre 2022.
Le service est composé d'une quarantaine d'agents, dont une trentaine exerce les missions précitées. Il comprend également des agents exerçant des fonctions d'audit interne ou d‘inspection de la santé et de la sécurité au travail.
À propos de l'offre
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En cas de présélection, les candidatures seront complétées :
- pour les fonctionnaires, d'un état des services établi par le service des RH de l'administration d'origine, du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine ou dans l'emploi occupé ;
- Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, d'une copie du dernier contrat de travail.
La nomination dans l'emploi de chef du service de l'IGAC est prononcée après avis du comité de sélection prévu à l'article 5 du décret précité du 9 mars 2022 relatif aux services d'inspection générale ou de contrôle et aux emplois au sein de ces services.
Le comité procède à l'examen préalable des candidatures et présélectionne les candidats auditionnés.
Le comité de sélection procède à un entretien avec chacun des candidats présélectionné, visant à permettre d'évaluer le parcours professionnel antérieur, les qualifications et les motivations du candidat ou de la candidate. Le comité de sélection peut consulter les différentes autorités auprès desquelles le candidat ou la candidate a exercé au cours de sa carrière.
Le comité établit la liste des candidats qu'il estime aptes à exercer ces fonctions et procède à leur classement.
La liste des candidats auditionnés et les avis rendus sont transmis par le président du comité de sélection à la ministre de la culture.
La nomination du chef du service de l'IGAC est prononcée par décret en conseil des ministres, sur proposition de la ministre de la culture. -
Le chef du service de l'IGAC est nommé pour une durée de cinq ans, renouvelable pour trois ans.
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions, conformément à l'article L. 122-2 du code général de la fonction publique et au 1° de l'article 5 du décret n° 2016-1967 du 28 décembre 2016 modifié relatif à l'obligation de transmission d'une déclaration d'intérêts.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité de recrutement qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique.
La charte de déontologie de l'inspection générale des affaires culturelles a été adoptée par une décision du 11 janvier 2024 publiée au Journal officiel de la République française ( https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000049246845).
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Inspectrice / Inspecteur relevant d'une inspection générale ministérielle
