Chef du service de la stratégie bleue et des activités maritimes - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971251203000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions générales
Sous la responsabilité de la directrice de la croissance bleue, le chef du service de la stratégie bleue et des activités maritimes (SBAM) aura pour missions principales de mettre en oeuvre la stratégie bleue régionale et de piloter les activités maritimes avec un accent sur les filières émergentes et la transition écologique.
Activités principales
• Décliner et suivre les orientations régionales en matière de croissance bleue définies dans les schémas stratégiques (SRDEII, SAR, SMVM) ;
• Piloter le Schéma Régional de Développement de l’Aquaculture Marine (SRDAM) et son processus de révision ;
• Coordonner et suivre la mise en oeuvre du FEAMPA 2021-2027, en lien avec la direction déléguée Europe ;
• Participer à la stratégie nationale pour la mer et le littoral (SNML) et au Document Stratégique de Bassin (DSB) ;
• Veiller et contribuer aux programmes européens et internationaux de préservation du milieu marin ;
• Accompagner la structuration de la représentation professionnelle (contrat d’objectifs, de moyens et de performance, plans, stratégies et programmes d’actions, …) ;
• Mettre en place le Campus Mer de la Guadeloupe pour coordonner les actions de formation maritime du territoire ;
• Organiser le Parlement de la Mer pour structurer la gouvernance maritime et favoriser la concertation ;
• Structurer la transformation, commercialisation et distribution des produits halieutiques pour renforcer la souveraineté alimentaire ;
• Développer et structurer les filières locales de construction, déconstruction, réparation et maintenance navale ;
• Encourager l’émergence de secteurs innovants (aquaponie, algoculture, énergies marines renouvelables, tourisme bleu).
• Favoriser la décarbonation des activités maritimes et réduire l’impact climatique sur le milieu marin;
• Superviser l’équipement des infrastructures portuaires pour un développement durable;
• Piloter la stratégie d’implantation de zones portuaires à haut niveau de service à horizon 2030;
• Moderniser les équipements nautiques et coordonner les événements nautiques avec les directions concernées.
Profil recherché
Profil recherché
• Maîtrise des politiques publiques en matière de croissance bleue;
• Gestion de fonds européens et montage de projets;
• Connaissance des réglementations maritimes et environnementales;
• Expérience en coordination de projets et gouvernance maritime;
• Capacité de dialogue et de négociation avec les acteurs institutionnels et privés;
• Maîtrise des langues (anglais, créole, espagnol);
• Leadership, autonomie, capacité à anticiper les enjeux stratégiques.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention du Président du Conseil Régional à l'adresse suivante :
emploi@regionguadeloupe.fr, en précisant l’intitulé du poste auquel vous candidatez.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de préciser vos grade et catégorie d'emploi.
Le processus :
• Étape 1 : Présélection des candidatures.
• Étape 2 : Precall et/ou mise en situation
• Étape 3 : Entretien avec le jury (il est possible qu’un second entretien soit organisé avec la direction générale)
• Étape 4 : Entretien final avec la Direction des Ressources Humaines.
Au terme de ce processus, la décision de l’Autorité Territoriale vous sera adressée dans un délai de 15 à 30 jours -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Gestionnaire des aides au développement
