Chef du service de maintenance et de gestion patrimoniale
Référence : O038240808000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Maurice-l'Exil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous rejoignez le service de maintenance et de gestion patrimoniale au sein de la Direction des Services Techniques
Entre Bièvre et Rhône (EBER), Communauté de Communes iséroise de 37 communes et près de 70 000 habitants est issue de la fusion récente de 2 communautés de communes. Elle souhaite passer d'une collectivité de gestion à une collectivité de projets en s'appuyant notamment sur son projet de territoire à dominante environnementale
De nombreux projets sont en cours de développement : travaux de renouvellement de bâtiments, verdissement de la flotte de véhicule, création d'itinéraire structurant mode doux...
Dans le cadre de la réorganisation des services autour de ces ambitions, un poste de chef de service de maintenance et de gestion patrimoniale est mis en place afin d'assurer en particulier la gestion patrimoniale bâtimentaire, de véhicules ainsi que l'entretien technique patrimonial courant (espaces vert, voirie), de manière organiser et structurer, en coordination avec l'ensemble des usagers de ce patrimoine.
L'agent aura pour ce faire une équipe de 11 agents à manager.
Les missions principales
En tant que manager :
- vous assurez l'encadrement et l'animation des agents en charge de la gestion et de la maintenance patrimoniale.
- vous êtes garant de l'organisation de l'activité en portant des projets d'évolution du service, des méthodes de travail et en accompagnant les équipes dans les changements.
En tant que chef de service :
- vous êtes en charge de l'élaboration des marchés publics liés aux contrats d'entretien du patrimoine et des relations quotidiennes avec les prestataires
- vous contribuez à un service public de gestion du patrimoine et de qualité, en assurant le lien avec l'usager et en apportant votre expertise sur les actions d'amélioration du service rendu et de prise en compte des enjeux environnementaux et financier.
- vous êtes en charge d'un suivi et d'un reporting efficace de l'activité
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre capacité à communiquer, à animer une équipe, à gérer la complexité et les conflits.
Vous êtes expérimenté dans les missions de gestion des bâtiments et vous êtes sensibles aux enjeux environnementaux associés.
Autonome et polyvalent, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont avérés.
Votre rigueur, vos capacités rédactionnelles, votre capacité à prioriser les actions tout en rendant compte de votre activité, sont reconnues.
Votre capacité d'adaptation, de recherche de solutions et votre appétence pour les outils informatiques représentent de sérieux atouts.
Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
Temps complet, au choix 35h, 36h, 37h ou 37h30 hebdomadaire
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8? de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 15/11/2024
Jury prévu le 21/11/2024
À propos de l'offre
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Postuler via le lien suivant: https://careers.flatchr.io/vacancy/l5kdwnbebo5dyawr-chef-du-service-de-maintenance-et-de-gestion-patrimoniale/apply?partner=174
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/11/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
