Chef du service de police municipale - CORMONTREUIL
Référence : O051250515000550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cormontreuil
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Cormontreuil, 6.500 habitants est située en périphérie de la ville de Reims.
L'équipe municipale de Cormontreuil souhaite structurer et étoffer son service de Police Municipale en passant de 2 à 4 agents afin de permettre d'assurer encore mieux le bon ordre, la sécurité et la tranquillité des habitants.
Le(a) chef du service de police municipale, sous l'autorité du Maire et de l'adjoint en charge de la sécurité, voirie, signalisation et espaces verts, sera chargé(e), en plus des missions classiques d'un(e) policier(e) municipal(e) de :
- mettre en ½uvre la politique locale de la collectivité,
* conseiller les élus
- diriger et coordonner le service chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens
- Veiller au bon déroulement des festivités sur la commune, à la bonne application des marchés, fêtes foraines, ...
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels,
- Développer une relation de proximité avec la population
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o051250515000550-chef-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience confirmée de management opérationnel et fonctionnel impérative,
- Expérience de management de transition (Conduite du changement),
- Maîtrise des procédures juridiques,
- Capacité à s'adapter aux évolutions juridiques et aux nouvelles orientations municipales,
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des services de sécurité et de la justice,
- Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux,
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement,
- Maîtrise du fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
- Exemplarité et sens des responsabilités,
- Respect du code de la déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques,
- Rigoureux et méthodique,
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Discrétion, disponibilité et loyauté,
- Capacité à prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte,
- Esprit d'équipe et capacité à animer un collectif,
- Sens de l'écoute et de la médiation, calme et maîtrise de soi,
- Expérience sur un poste similaire exigée
À propos de l'offre
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POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE
envoyer lettre de motivation + CV + 3 derniers entretiens professionnels
à direction-ressources@cormontreuil.fr et
à secretariat-maire@cormontreuil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
