Chef du Service des Actions Et Management De Proximité F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077250601400443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAE) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 132 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
Au sein de la Direction des collèges, de l'éducation et de la jeunesse, sous la responsabilité de la sous directrice du pilotage des actions dans les collèges, vous êtes chargé(e) de piloter les missions du service actions et management de proximité.
A ce titre, vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement du service composé de 9 agents, dont 6 chargés de missions territoires. Ces derniers mettent en oeuvre les actions du services sur le terrain et répondent aux demandes de la Direction et aux besoins des collèges. Ils assurent également l'encadrement hiérarchique des agents techniques travaillant dans les collèges.
Activités principales :
- Piloter, organiser et animer les missions du service,
- Piloter, élaborer et mettre en oeuvre l'ensemble des dossiers relatifs à la gestion managériale des agents départementaux des collèges (évaluations, procédures disciplinaires...),
- Assurer le dialogue de gestion avec les collèges sur tous les moyens de fonctionnement gérés par la direction,
- Accompagner les équipes de direction des collèges dans leur rôle d'autorité fonctionnelle,
- Superviser les alertes liées aux remontées émanant des conseils d'administration des collèges,
- Suivre les alertes transmises par les chargés de missions aux autres services,
- S 'assurer de l'efficacité de la transversalité interservices,
- Piloter et élaborer les tableaux de bord de suivi des services.
Profil recherché
- Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales ainsi que l'organisation et le fonctionnement des collèges,
- Vous avez des connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale,
- Vous avez une bonne connaissance du territoire et de ses enjeux,
- Vous maîtrisez les méthodes / outils/ techniques de pilotage,
- Vous savez piloter l'activité d'un service, organiser le travail, arbitrer et prendre des décisions,
- Vous êtes capable d'animer une équipe, de déléguer et veiller au développement des compétences, tout en évaluant les résultats collectifs,
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez le sens des responsabilités,
- Votre capacité d'analyse et synthèse, ainsi que votre sens de la pédagogie et de la communication vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Permis B
- Diplôme requis : Bac +3 / Bac+5
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
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Nos avantages :
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
Nos engagements :
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
