Chef du service des affaires immobilières
Référence : MINT_BA058GNB-104293
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
- Localisation : NEVERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous réalisez les opérations suivantes :
• bon fonctionnement du service ;
• recueille et prend en compte les besoins exprimés par les occupants ;
• pilote et suit la maintenance immobilière ;
• planifie, coordonne et suit l’ensemble des travaux et des projets ;
• conçoit, élabore, modifie les plans ;
• assure le suivi administratif et juridique de la gestion immobilière locative ;
• entretien des LST après dégradation ;
• entretien, petites rénovations et petits travaux d’agencement de logements ;
• entretien divers de la caserne (espaces verts, gestion des encombrants notamment le port et le transport vers déchetterie, etc).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Assurer le suivi des nombreux dossiers de construction et d’amélioration des casernes.
Composition et effectifs du service
3 personnels : 1 personnel civil de catégorie B (chef de service) et deux sous-officiers spécialistes
Liaisons hiérarchiques
Chef Groupe Soutien Ressources Humaines/Commandant de groupement/ Adjoint du commandant de groupement
Liaisons fonctionnelles
Bureau de l’Immobilier et du Logement Dijon : Mr Laurent LELAY, Chef du bureau
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptable: niveau pratique/ requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
- Savoir négocier : niveau pratique / requis
-Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique : requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
- Savoir communiquer : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Les fonctions exercées sur ce poste peuvent être valorisées sur d'autres postes similaires.
Les compétences développées permettent de développer des acquis nécessaires à la préparation à des concours administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté
30 Boulevard Maréchal Joffre
21000 Dijon
Localisation géographique / affectation :
Groupement de Gendarmerie départementale de la Nièvre
Caserne VESSEREAU
6, rue du Colonel Louis DARTOIS
58000 NEVERS
Code RMFP : ERBAT010
Code REMI : INF002A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Temps complet : 38H00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an, horaires fixes et variables selon le règlement intérieur.
Régime indemnitaire ministère de l’Intérieur.
Possibilité éventuelle d’effectuer des heures supplémentaires.
Visites régulières sur l’ensemble des casernes de la Nièvre – Réunions avec différents services pouvant être organisée hors département de la Nièvre et pouvant nécessité un déplacement sur plusieurs jours.
Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).
Qui contacter ?
Chef GSRH du groupement de Gendarmerie de la Nièvre :
Capitaine François Mazzilli
03.86.71.73.33 - francois.mazzilli@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
