Chef du service des migrations et de l'intégration
Référence : MINT_BA976ATA-108063
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Mayotte
- Localisation : PREFECTURE DE MAYOTTE / SGC / DIIC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Encadre, organise et pilote l’activité des deux bureaux : bureau de l’accueil et de l’admission au séjour (BAAS) / bureau de l’éloignement, du contentieux, de la circulation et de l’asile (BECCA)
- Assure la mise en application du droit des étrangers et veille au respect des procédures (ASILE – SÉJOUR – ÉLOIGNEMENT – CONTENTIEUX – CIRCULATION DES ETRANGERS)
- Assure le suivi des données statistiques et des indicateurs du service (enquêtes mensuelles auprès de l’administration centrale et propose des rapports d’activité à la direction)
- Met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer une qualité d’accueil du public
- Met en œuvre les actions de lutte contre la fraude (interne et externe)
- Assure le suivi des dossiers sensibles du service (troubles à l’ordre public, COMEX, RMP)
- Veille à la sécurité juridique des actes et procédures
- Assure une étroite collaboration avec les différents partenaires de l’État (DEETS / DTPN / TA / TJ / EMOLIC / OFII / OFPRA / CHM) et est force de proposition auprès de la direction
- Assure le suivi RH du service en lien avec le SGC
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le service des migrations et de l’intégration à la tâche de mettre en œuvre le droit des étrangers à Mayotte. Les activités du service s’inscrivent dans un contexte de forte pression migratoire en provenance des Comores, de Madagascar et de certains pays de l’Afrique des Grands Lacs. Il est attendu du chef de service une grande motivation, une implication forte dans la mise en œuvre de la politique publique d’immigration, la nécessaire mise à jour des procédures internes. Ce poste demande une grande disponibilité et une haute rigueur dans l’application et le suivi de l’activité du service.
Composition et effectifs du service : 58 agents dont 7 cat. A
- Bureau de l’accueil et de l’admission au séjour (BAAS)
- Bureau de l’éloignement, du contentieux, de la circulation et de l’asile (BECCA)
Liaisons hiérarchiques
- le directeur adjoint
- le directeur
Liaisons fonctionnelles
- État-major LIC / OFPRA / CRA / TA / TJ / OFII / DEETS / GENDARMERIE / DTPN / ARS / CHM
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau expert
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau expert
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
Vos perspectives : poste de nature à préparer les concours de la haute fonction publique ou à des fonctions d’encadrement supérieur.
Durée attendue sur le poste : minimum 2 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
abdoul.daousinka@mayotte.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Mayotte
Direction de l’immigration, de l’intégration et de la citoyenneté
Avenue de la préfecture
97600 Mamoudzou
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :permanence éloignement
20 points de NBI
Qui contacter ?
Directeur adjoint de l’immigration, de l’intégration et de la citoyenneté
Daniel JAAR : daniel.jaar@mayotte.gouv.fr
Directeur de l’immigration, de l’intégration et de la citoyenneté
Abdoul DAOUSINKA : abdoul.daousinka@mayotte.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Article de référence. Article L332-2 (2°b) du Code général de la fonction publique
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
