Chef du service des projets immobiliers (H/F) - Réf : 2025.96
Référence : 2026-2164575
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CROUS Grenoble
CROUS GRENOBLE ALPES - Localisation : Bâtiment MUSE - 80 Allée Ampère - 38400 Saint-Martin d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice du patrimoine et des projets immobiliers, il/elle contribue à la stratégie et à la planification immobilière en conduisant la mise en œuvre des opérations immobilières depuis les études de faisabilité jusqu’à la livraison des travaux et fins de garanties en assurant un suivi technique, administratif et financier. Il/elle peut être chargé(e) d’accompagner les réflexions prospectives préalables.
Il/elle anime une équipe de trois chargés d’opérations immobilières ; pour ce faire il / elle est chargée(e) de manager, organiser et coordonner les activités du service.
Il/elle assure la réalisation des opérations immobilières soit en conduisant directement certaines opérations, soit en supervisant la conduite des opérations confiées aux chargé(e)s d’opération placés sous sa responsabilité.
Les projets concernés sont des opérations de construction neuve ou de réhabilitation de toutes natures (rénovation thermique et énergétique, restructuration, réaménagement intérieur, transformation de locaux, mise en sécurité/accessibilité...) et de différents niveaux d’importance, pouvant comporter des complexités liées aux usages (restauration et hébergement), aux contraintes de gestion de travaux en site occupé, aux délais parfois contraints ou aux modalités de financement.
Activités principales
Management du service :
- Organiser et coordonner les activités du service, encadrer les chargés d’opération
- Évaluer la capacité́ du service à conduire les opérations qui découlent des besoins
- Accompagner et soutenir les chargés d’opération, détecter les potentiels au sein du service
- Contribuer à la définition des fonctions, organisation et moyens nécessaires à la réalisation des opérations immobilières.
- Documenter et élaborer des procédures permettant à chaque collaborateur l’exercice des missions dans de bonnes conditions
Conduite des projets immobiliers confiés au service :
- Mettre en place, préalablement à chaque opération et projet confié, les conditions de leur conduite (comité de pilotage, comité technique, organisation des points de validation, concertation avec les utilisateurs…),
- Analyser les besoins et mener les études préalables d'opportunité́, de faisabilité́ et de programmation confiée au service ; en cas de prestations externalisées, piloter ou superviser le pilotage des équipes d’AMO et autres prestataires.
- Assurer la maîtrise d’ouvrage directe des opérations de toutes natures confiées au service, soit directement, soit en supervisant les chargés d’opération (pilotage et coordination des prestataires, consultation, suivi financier pluriannuel, suivi des plannings d’exécution, suivi des phases conception et réalisation jusqu’aux fins des garanties).
(suite dans la partie "descriptif du profil recherché")
Profil recherché
- Assurer le suivi des opérations en maîtrise d’ouvrage indirecte (bailleurs sociaux, marché de partenariat, co-maîtrise d’ouvrage), soit directement soit en supervisant les chargés d’opération, en veillant aux respects des exigences et prescriptions de l’établissement à toutes les étapes de définition, conception puis mise en œuvre des projets.
- Assurer un reporting régulier sur l’avancement des opérations, analyser les risques de dérapage et être force de mesures préventives ou correctrices,
- Solliciter des arbitrages dès que nécessaire
Contribution à l’activité générale et au pilotage des budgets d’investissements de la direction
- Participer à l’élaboration du PPI (Plan Pluriannuel d’investissement) et à la préparation des dialogues stratégiques, apporter son expertise dans la définition des orientations stratégiques et de financement
- Contribuer à l’élaboration des budgets initiaux et budgets rectificatifs, apporter les éléments de suivi financier des opérations immobilières
- Être force de proposition et contribuer à l’élaboration ou à l’amélioration des outils de pilotage, de suivi financier, tableaux de bords, documents ressources de la direction
- Contribuer au processus engagé d’amélioration continue et mise en place de process au sein de la direction
Savoirs généraux, théoriques
- Connaissance approfondie des réglementations en matière de construction, des règles et techniques de construction de bâtiment
- Connaissance approfondie de la réglementation et des normes concernant les établissements recevant du public ERP ( sécurité incendie, accessibilités,..) et la réglementation habitation
- Connaissance approfondie du code de la commande publique et des règlementations applicables à la maîtrise d’ouvrage publique
- Connaissance générale du Code du Travail et notions de base sur la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité,
Savoirs sur l'environnement professionnel
- Les différents corps de métiers du bâtiment
- Les règles concernant l’hygiène et la sécurité de ce secteur ( cf Code de la Construction et Code du Travail, méthode HACCP)
Savoir-faire opérationnels
- Savoir analyser des besoins fonctionnels ou techniques, les retranscrire dans un programme et vérifier les traductions spatiales ou techniques proposées par les concepteurs.
- Savoir élaborer et suivre un budget prévisionnel détaillé d’opération immobilière.
- Savoir élaborer et suivre un planning détaillé d’une opération immobilière.
* Rigueur, organisation, autonomie.
* Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
* Réactivité et capacité à prioriser les actions en fonction des situations y compris imprévues
* Maîtriser les méthodes et techniques de gestion de projet (management de la qualité, des coûts, des délais, management des partenaires et acteurs).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du Ministère de l’enseignement supérieur et de la Recherche, agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie des 100 000 étudiants de l’académie de Grenoble au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social), de l’hébergement et de la restauration étudiante, de l’action culturelle et l’appui aux initiatives étudiantes. Doté d’un budget de plus de 50 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il compte 572 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget, Annecy.
Descriptif du service
Le CROUS Grenoble Alpes gère un patrimoine d’environ 225 0000 m² et est engagé dans une politique ambitieuse d’investissement. La DPPI a en charge la maintenance centralisée, la réhabilitation et l’extension de son parc immobilier, composé de 44 résidences universitaires, 40 points de restauration et 2 espaces culturels, répartis sur 10 sites.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet (38h/semaine)
- 51 jours de congés/RTT par an
- Télétravail possible (jusqu’à 1 jour par semaine + 10 jours volants par an)
- Possibilité de travail sur 4 jours + 1 petite journée de 5h
Rémunération :Entre 2 300€ et 4 000 € brut/mois en fonction de l’expérience sur poste similaire.
POUR POSTULER, MERCI DE BIEN INDIQUER LA REFERENCE DU POSTE : 2025.96 -
- Déplacements sur les différents sites du Crous Grenoble Alpes sur l’Académie de Grenoble (Isère – Drôme – Savoie et Haute-Savoie)
- Le responsable de service est associé à l’équipe de direction de la DPPI composée de la directrice et de la responsable du service Maintenance Centralisée. A cet effet, il/elle pourra être mobilisé(e) dans le cadre de la continuité de service de la direction (relais 1er niveau en cas d’absence de la directrice ou de la 2ème responsable de service)
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
