Chef du service des ressources humaines H/F

Référence : 2024-1726000

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Musée Rodin
  • Localisation : Musée Rodin, 19 boulevard des Invalides, 75007 Paris
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 16/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste doit, en matière de ressources humaines :
- Définir, actualiser et/ou mettre en œuvre les orientations juridiques, administratives et financières de gestion, puis piloter la déclinaison concrète des procédures au sein du service
- Veiller à la bonne marche du dialogue social au quotidien et lors des instances
- Elaborer la stratégie budgétaire en matière de dépenses de personnel, contribuer aux dialogues de gestion avec tous les services, piloter le suivi de la masse salariale
- Penser et piloter la gestion, le suivi des carrières et de tous les actes RH (recrutements, décisions, contrats, paies, entretiens annuels, …) et être directement en charge des éventuels dossiers sensibles ou à forts enjeux
- Organiser la communication et l’information des agents et des services
- Définir les besoins d’emplois et de compétences de façon adaptée à la taille de l’établissement
- Formaliser le plan local de formation (prochain : 2025 – 2027)
- Piloter et formaliser le bilan social et le rapport social unique, ainsi que des études statistiques ponctuelles
- Être référent en matière de lutte contre les discriminations.
- Développer la politique sociale
- Contribuer au Conseil d’administration (principalement notes et documents de présentation)
- Veiller aux prévisions et réalisations du budget du service
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et du ou de la secrétaire général(e), notamment produire des documents d’aide au pilotage de l’établissement et contribuer aux réflexions stratégiques
- Assurer la veille juridique et diffuser les bonnes pratiques
A titre d’exemples, les dossiers structurels au moment de la prise de poste seront les intégrations de la protection complémentaire des agents du musée et de la dématérialisation des évaluations ainsi que la finalisation de la mise en place du nouveau SIRH.

Profil recherché

Diplômé de l’enseignement supérieur et doté d’une expérience de plus de 10 ans en ressources humaines et en management, le chef du service des ressources humaines du musée Rodin est garant de la bonne gestion des ressources humaines et de la qualité des relations sociales au sein de l’établissement. Il a également un rôle d’aide au pilotage stratégique auprès de la direction.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences techniques :
Connaissances approfondies en gestion des emplois de titulaires de la fonction publique et de la gestion des contractuels (expert)
Compétences juridiques et administratives (maîtrise) dans le domaine des RH
Connaissance en matière budgétaire en analyse financière (maîtrise) et comptable (pratique) dans le domaine concerné
Connaissance de l'environnement professionnel (maîtrise)
Maîtrise des outils bureautiques (maîtrise)

Savoir-faire :
Encadrer, animer et coordonner un service
Être doté de capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Conduire des négociations et des concertations
Rendre compte (notes, bilans, tableaux de suivis…)
Piloter en mode projet

Compétences comportementales :
Intérêt pour les relations humaines
Forte expérience de la conduite du dialogue social : capacité à négocier, faire partager et convaincre
Grande réactivité et sens des priorités
Sens critique, force de proposition
Avoir l'esprit d'équipe et le goût du collectif
Rigueur, sens de l'organisation et du management
Sens des responsabilités
Sens du service public
Discrétion et devoir de réserve

Éléments de candidature

Personnes à contacter

rolland@musee-rodin.fr

Qui sommes-nous ?

Le musée Rodin est le seul musée public français intégralement auto-financé ; son budget de fonctionnement annuel avoisine les 14 M€ et compte 105 ETPT. Il accueille annuellement environ 600 000 visiteurs.

Il est organisé autour de deux départements (département scientifique et culturel - département communication public et développement) et d’un secrétariat général qui est composé de 6 services :

  • Service des ressources humaines
  • Service des affaires juridiques
  • Service des affaires financières
  • Service informatique
  • Service des moyens généraux, des bâtiments et jardins
  • Service de l’accueil, de la surveillance et de la sécurité

À propos de l'offre

  • Contact pour information sur le poste :

    • courriel 1 : rolland@musee-rodin.fr
    • courriel 2 : Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.

    Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

    • courriel 1 : candidature@musee-rodin.fr
    • copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

    Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

    Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

    Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

  • Horaire de Bureau, sauf exceptions / Implantation géographique : Site de Paris principalement et déplacements ponctuels sur le site de Meudon

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A , corps principal de Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel.

  • Vacant à partir du 01/11/2024

  • Responsable des ressources humaines

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