Chef du service du soutien à la diversité de la création H/F

·         Évalue l’action conduite, participe à la réflexion du CNC sur les mécanismes de soutien et de régulation dont il a la charge et formule des propositions.

·         Conçoit les procédures internes.

·         Participe au dialogue avec les professionnels et leurs représentants.

·         Représente le CNC dans le cadre de réunions externes.

·         Contribue localement aux projets transversaux et/ou stratégiques du CNC.

Encadrement et animation du service :
·         Définit les objectifs opérationnels du service.

·         Coordonne l’ensemble des activités du service.

·         Anime et accompagne l’équipe.

·         Organise et planifie le travail de l’équipe, selon les priorités définies, en fonction des compétences nécessaires et disponibles, et procède aux ajustements quotidiens de l’activité.

·         Assure la diffusion de l’information au sein du service.

·         Identifie les besoins de formation collectifs et individuels.

·         S’assure de l’adaptation du service aux évolutions du secteur (réunions de service, circulation de l’information, séminaires, etc.).

·         Recrute les collaborateurs, en lien avec la directrice adjointe  et le Service des ressources humaines.

·         Évalue les collaborateurs avec l’aide de ses adjoints.

Suivi budgétaire et financier :
·         Élabore et gère le budget prévisionnel du service et sa répartition entre les actions.

·         Assure le pilotage du budget alloué au service.

·         Analyse les bilans fournis par entreprise aidées.

·         Valide les engagements financiers et les mandatements effectués par les agents.

·         Définit les outils nécessaires au suivi financier.

Gestion et suivi des moyens et des ressources
·         Planifie les besoins budgétaires et prépare les arbitrages.

·         Suit l’exécution d’un budget.

·         Participe aux procédures d’achat public et suit l’exécution des marchés.

·         Définit les besoins en effectifs et les compétences associées.

Coordination / transversalité
·         Participe à la conception et à la rédaction de supports de communication.

·         Participe à des instances internes (CT, CHSCT, comité de pilotage, etc.).

Conseil et accompagnement des différents services du CNC
·         Conseille les autres services dans le cadre de son domaine d’expertise.

·         Participe et / ou intervient dans les réunions d’encadrement élargies.