Chef du service Emploi et Compétences (h/f) - Noisy-le-Sec
Référence : O093241114001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Sec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la définition et à
l'optimisation de la politique de ressources humaines.
Vous coordonnez et pilotez la gestion des recrutements et le développement de la mobilité
interne ainsi que la politique de formation et d'évolution des compétences. Vous gérez la
procédure annuelle d'évaluation des agent.e.s.
Dans ce cadre, vous initiez une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et
compétences en lien avec l'ensemble des services de la DRH.
Management du service :
- Management opérationnel du service (composé de 3 secteurs : formation, recrutement/stages et accompagnement/ reclassement)), l'animation et le pilotage de l'équipe (composée de 6 agents)
- Participation au collectif de la direction aux projets transversaux de la DRH
- Organisation de la complémentarité avec les autres services de la DRH
- Cohésion entre les secteurs du service et la continuité de service
- Définition d'un projet de service et réalisation d'un bilan d'activité
- Gestion des emplois :
- Elaboration d'une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Développement d'une politique de recrutement et de mobilité active : conseils aux directions, attractivité des métiers, participation à des salons/forums, marque employeur, réseaux sociaux, communication interne...
- Mise en place d'un accueil des nouveaux.elles arrivant.e.s qualitatif
- Pour les postes de responsables de services et/ou directeurs, en lien avec le responsable
hiérarchique du poste vacant : aide à l'analyse des besoins, accompagnement à l'élaboration
de la fiche de poste si nécessaire, participation à la sélection des candidatures, participation
aux entretiens de recrutement et favoriser l'aide à la décision.
- Pilotage du reclassement, du retour à l'emploi et de la mobilité interne
- Conception et structuration des tableaux de bords et d'indicateurs relatifs aux évolutions des emplois de la ville (organigrammes notamment)
Formation :
- Pilotage du plan de formation et suivi de sa mise en ½uvre
- Accompagnement de la mise en place d'une école de la formation interne
- Communication envers les services et les agents de façon à développer une culture de la
formation et faire partager ses enjeux
- Conseil et accompagnement des agents et responsables de service dans l'étude de dossiers
particuliers.
Profil recherché
Vous avez une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines ou une
expérience significative similaire. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que des instances, du processus et du circuit de décision d'une collectivité. Vous possédez de solides connaissances GRH (emploi, postes, métiers, fonctions..), des méthodes et outils de description de postes (missions, activités, compétences) ainsi que des règles statutaires et des entretiens de recrutement.
Vous disposez des notions fondamentales sur la règlementation et les différents interlocuteurs en matière de formation.
Organisé.e, dynamique et pédagogue, vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, savez travailler en transversalité et avez une expérience significative dans le management d'équipe.
Qui sommes-nous ?
A moins de 10km de Paris, la Ville de Noisy-le-Sec (43.000 habitants) jouit d'un important réseau de transports performant et en développement : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris / Saint-Lazare en 12 minutes, Membre de la Communauté d'agglomération Est Ensemble (400 000 habitants), ville jeune et entreprenante, elle propose une offre culturelle et sportive variée.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Ou à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
