Chef du service Environnement du Travail - COMMUNE DE MONTLUCON
Référence : O003240628000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montluçon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH mutualisée (30 agents), en tant que chef de service Environnement du Travail, vous contribuez activement à la politique de qualité de vie au travail, santé, sécurité, médecine et formation professionnelle de l'ensemble du personnel de Montluçon, du CCAS et Montluçon Communauté. Vous évoluez en relation permanente avec vos équipes de travail et dans une posture de soutien et accompagnement aux agents, cadres ou non, et équipes qui sollicitent votre secteur.
A ce titre, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez le service Environnement du Travail (15 agents), pilotez et coordonnez les activités et politiques en lien avec ces thématiques de développement des compétences, maintien dans l'emploi et QVCT.
Vous contribuez également à la définition et mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de politique RH, en lien avec le directeur et la cheffe de service Gestion administrative et statutaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o003240628000349-chef-service-environnement-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Formation BAC + 5 dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine de la santé et sécurité au travail
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des systèmes d'organisation du travail
- Connaissance du statut et de la réglementation applicable au secteur public en matière de santé, sécurité au travail, formation professionnelle
- Connaissance des règles budgétaires (M57) et de marchés publics des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Compétences managériales avérées avec expérience en la matière (organisation et priorisation, prise de décision, délégation, intelligence émotionnelle, gestion de l'urgence)
- Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse de discours
- Maîtrise des techniques de prise de notes et de rédaction de synthèses, rapports
- Utilisation des outils bureautiques
- Méthodes de construction et de suivi de tableaux de bord
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des risques
- Des compétences sur la conduite de projets transversaux (mode projet) seraient un plus
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et empathie,
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité d'adaptation
- Discrétion, confidentialité, respect du secret professionnel
- Capacités d'observation et curiosité intellectuelle
- Force de proposition et de conviction
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire - RIFSEEP - 39 heures hebdomadaires - 23 jours de RTT - Télétravail (6 mois après la prise de fonctions) - Accès au Comité des ¼uvres Sociales - Affiliation au CNAS - Participation employeur Prévoyance
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 27 octobre 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 46 ou 47 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2024
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
