Chef du service exploitation maintenance aménagement et travaux (H/F)
Référence : O013250328000187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef du service exploitation maintenance aménagement et travaux (H/F)
Missions
Sous la responsabilité du Directeur délégué Gestion des Sites, le chef de service assure le pilotage, l'animation, la coordination, la gestion et le bon fonctionnement du service Exploitation, Maintenance Aménagement et Travaux
Activités
- Piloter les projets stratégiques de la Direction dans le secteur d'activité, les mettre en ½uvre et contrôler leur bonne exécution,
- Assurer la conduite des installations et équipements techniques de chauffage, climatisation et ventilation dans les bâtiments administratifs.
- Garantir le respect des règlementations liées à ce secteur d'activité
- Définir la programmation pluriannuelle des études et travaux à réaliser et du remplacement d'équipements dans le cadre de l'entretien et de la maintenance,
- Proposer les orientations stratégiques du plan de maintenance,
- Contrôler les prestataires en charge de la maintenance des bâtiments,
- Elaborer la programmation budgétaire et le suivi des dépenses de fonctionnement et d'investissement
- Participer porter et suivre activement la mise en ½uvre des projets ou opérations attendues par la Direction en collaboration avec les agents du service jusqu'à la réalisation.
- Accompagner les équipes sur le terrain sur les opérations sensibles,
- Contrôler régulièrement le bon état et l'entretien des bâtiments par des visites d'équipes a minima trimestrielles et la
conformité des opérations à prévoir avec le PPI
- Définir, élaborer et exécuter les marchés de travaux et de service associées.
- Mettre en ½uvre et suivre les outils de pilotage du service : budget, dépenses, tableaux de bord des activités, de la maintenance, des fluides etc, tableau de pilotage des projets, rétroplannings, Plan Prévisionnel d'Entretien, logiciel de gestion des bâtiments Active 3D, etc.
- Manager les équipes
- Proposer et définir pour les agents les plans de formation adaptés au suivi technique d entretien des bâtiments en matière de travaux et de maintenance .
- Accompagner et faciliter l'intégration des nouveaux arrivants
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires
- Maîtrise des procédures administratives et financières, en particulier des marchés publics et des procédures de commandes.
- Connaissance de la maintenance et de l'exploitation des bâtiments
- Connaissance de base de la Loi MOP et dans le domaine du bâtiment
- Maîtrise des marchés d'exploitation, de chauffage et climatisation
- Connaissance des règlementations techniques
- Connaissances des technologies de base des économies d'énergie
- Compétences en réglementation thermique, acoustique et incendie ERP, Code du Travail
Savoir faire
- Bonne aptitude à manager des équipes
- Bonne aptitude à communiquer
- Programmer, planifier et coordonner les activités
- Savoir déléguer, contrôler et évaluer
- Analyser les besoins et fixer les priorités
- Réaliser un reporting (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
- Travailler en équipe y compris en transversalité avec les autres services de la Direction
- Savoir respecter des délais contraints
- Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque
Savoir être
- Disponibilité et implication
- Esprit d'initiative et d'équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de gestion
- Autonomie, discrétion, force de proposition
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation de niveau bac + 3 à bac + 5 et expérience significative
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9291 - Chef du service exploitation maintenance aménagement et travaux (H/F) -DGR/DSTG/DDGS/SMAT
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/04/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
