Chef du service Foncier et Urbanisme - COMMUNE DE PARENTIS EN BORN
Référence : O040250317000162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parentis-en-Born
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire du grade € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chef-lieu de canton, d'une superficie 12 500 hectares, PARENTIS EN BORN est une ville de 7 200 habitants, station classée tourisme, surclassée de 10 à 20 000 habitants, riveraine d'un lac de plus de 3 500 hectares et insérée dans le massif forestier landais.
Commune touristique, elle compte sur son territoire une activité économique dense et riche, un patrimoine et des infrastructures de qualité ainsi qu'un grand réservoir d'associations sportives et culturelles.
Elle possède aussi l'essentiel des services administratifs du Nord des landes : Gendarmerie, DDTM , France Travail, CAF, CIO, Hôpital de jour, Communauté de Communes, France Service, Centre des impôts.
Elle se caractérise aussi par un groupe scolaire de plus de 2200 élèves qui va du collège jusqu'au lycée général et professionnel. Elle possède également un groupe scolaire Maternelle (217 élèves) et un autre primaire (460 élèves) et tous les services inhérents à la petite enfance (90 enfants de 0 à 3 ans accueillis dans ses structures)
Pour nos ainés, elle possède aussi un EHPAD (70 résidents) dans lequel s'insère notre cuisine centrale (177 000 repas fabriqués annuellement).
La ville de Parentis en Born recherche
Sa cheffe-Son chef de Service Foncier - Urbanisme, sous l'autorité du Directeur Des Services Techniques, elle/il aura les missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250317000162-chef-service-foncier-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
? Diplôme ou maitrise du droit de la propriété de la personne publique
? Diplôme ou maitrise du droit de l'urbanisme
Savoir-faire :
? Techniques de gestion et d'organisation du travail
? Savoir analyser, interpréter et synthétiser des informations
? Connaissance du territoire, des enjeux
? Maîtrise des outils informatiques liés au domaine
? Maîtrise du SIG IGECOM
? Utilisation du logiciel métier - Cart@ds et Oxalis (ancien logiciel métier nécessaire pour la préparation de la commission des impôts)
?Veille juridique et réglementaire
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
? Sens de l'écoute et du travail en équipe
? Relation aux élu(e)s
? Autonomie et réactivité
? Adaptabilité
? Qualité rédactionnelle
? Discrétion et sens du service public
? Rigueur et méthode
? Neutralité et impartialité
? Savoir rendre compte
Particularités du poste :
? Disponibilité
? Réactivité
? Rigueur
? Autonomie
? Responsabilité
? Permis B obligatoire
Moyens mis à disposition pour exercer les tâches
Ordinateur/Logiciels métier/ 3 agents (service urbanisme) / accès au pool de véhicules de la collectivité.
Poste basé au centre administratif
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (LM+CV) par courrier à Madame le Maire de Parentis en Born 258 Avenue Foch 40160 PARENTIS EN BORN ou par mail à recrutement@parentis.fr
Pour les agents publics, prière de joindre votre dernier entretien d'évaluation et arrêté de situation indiciaire
Participation employeur à la prévoyance + CNAS + Régime indemnitaire + CIA et prime de fin d'année + prime mobilités durables -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
