Chef du service Inclusion sociale F/H
Référence : 2024-1696217
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DREETS - Bourgogne Franche Comté
- Localisation : MACON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef de service coordonne et anime le service Inclusion sociale
• Il met en œuvre l’ensemble des missions du service et organise son fonctionnement ;
• Il pilote l'ensemble des politiques publiques portées par le service, dont :
→ les politiques du Logement d’abord et d’insertion en lien avec les autres services de la DDETS ;
→ L'animation et la coordination des actions du PDALHPD.
→ La réalisation d'inspection/contrôle d'établissements et services sociaux autorisés et autres structures d'accueil et hébergement social avec l'appui de la DREETS
Enjeux et dossiers principaux du poste
→ Assurer la transversalité au sein du service sur l’ensemble des thématiques du service ;
→ Contribuer à la cohésion du pôle ;
→ Définir et mettre en œuvre une politique de prise en charge globale visant l’insertion des publics précaires ;
→ Etre garant de l’effectivité du PDALHPD.
Missions :
- en tant que chef de service :
→ manager les cadres référents du service
→ contribuer à la mise en œuvre et aux suivis des politiques de prise en charge des personnes vulnérables sur l’ensemble des thématiques portées par le service (cf missions détaillées ci-dessous)
→ Construire, animer et organiser le service
→ Participer aux CODIR de la DDETS ; Le chef de service fait partie de l'équipe de direction élargie.
→ S’impliquer dans l’émergence et la conduite de projets transversaux au sein du pôle et de la DDETS
- participer à l’ensemble des actions concourant à la politique du logement d’abord:
→ Animer et piloter en lien avec les cadres référents le Plan Départemental d’Actions pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD),en partenariat avec le Département, copilote du plan,
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances
- Connaissance des politiques sociales (M)
- Conduite et gestion de projet (M)
- Droit / réglementation (M)
- Environnement administratif, institutionnel et politique (M)
- Modalités du dialogue de gestion (M)
- Règles de gestion budgétaire et comptable (A)
- Organisation, méthode et processus (M)
- Connaître l’environnement institutionnel, social et technique M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Faire preuve de diplomatie ***
- réactivité, anticipation, adaptation***
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ***
- Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse ***
- Savoir travailler en équipe****
- être en capacité de représenter la direction départementale auprès des structures et des partenaires ***
- Etre capable d’autonomie, d’initiative ****
Savoir-faire :
- Animer un réseau de partenaires **
- Adopter une posture managériale***
- Adopter une posture de réflexion stratégique et prospective **
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDETS est un service déconcentré de l’État officiant auprès du préfet de département dans les domaines de la politique sociale, du logement, de la politique de la ville, de l'emploi et du travail.
La DDETS met en œuvre un ensemble de politiques en direction des populations défavorisées, vulnérables, voire exclues, mais également en direction de l’ensemble de la population et notamment des jeunes dans le domaine de l'emploi.
Au sein de cette direction, le service a pour objectifs de :
• Piloter les politiques publiques liées à la protection des populations vulnérables
• Piloter les politiques publiques liées à l'asile et l'intégration des réfugiés
• Mettre en œuvre la politique du logement d'abord en direction des personnes mal logées, sans abri ou vulnérables
• Prévenir les ruptures sociales et accompagner les publics les plus fragiles
• S’assurer que l’offre est en adéquation avec la demande (mise en œuvre des différents schémas ou des différents plans)
• Contrôler le fonctionnement des structures ou des dispositifs en termes de fonctionnement et d’utilisation des fonds publics
• Assurer l’animation territoriale, la protection des personnes en situation d’exclusion ou des personnes vulnérables
À propos de l'offre
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Le poste requiert, outre des qualités managériales et des compétences techniques avérées sur l'ensemble des champs couverts Cf. ci-dessus, une grande disponibilité et la capacité de représenter la DDETS auprès des plus hautes autorités départementales et régionales (Préfet, élus, directeurs....)
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
