Chef du service Jeunesse et Prévention de la Délinquance - Commune de Petit-Bourg
Référence : O971250718000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur, il/elle assure la coordination du CDDF et du CLSP afin de garantir la sécurité, la cohésion sociale et le soutien aux familles sur le territoire.
Les missions de l'agent sont les suivantes :
* Evaluer le CLSPD et le CDDF ;
* Assurer une veille sur les financements pouvant être mobilisés pour la prévention, tels que le FIPD ;
* Diriger et animer les réunions du CLSPD, en coordonnant les acteurs locaux de la sécurité et de la prévention de la délinquance.
* Piloter le CDDF, en supervisant les dispositifs d'accompagnement juridique et social liés au droit de la famille (médiation familiale, protection de l'enfance, soutien aux victimes, etc.).
* Élaborer, mettre en ½uvre et suivre les plans d'actions en matière de prévention de la délinquance et d'accompagnement familial.
* Assurer la liaison entre les différents partenaires institutionnels, associatifs et judiciaires impliqués dans ces domaines.
* Gérer les ressources humaines et budgétaires des services sous sa responsabilité.
* Veiller au respect des cadres légaux et réglementaires en matière de sécurité publique et droit de la famille ;
* Produire des rapports réguliers destinés aux élus et instances de gouvernance ;
* Développer des actions de sensibilisation et de formation auprès des professionnels et du public ;
Profil recherché
Savoir-faire :
* Maîtriser l'outil informatique ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Techniques d'entretien ;
* Gestion des situations de crise et/ou d'urgence.
* Formation supérieure en droit, travail social, gestion publique ou domaine connexe ;
Savoirs :
* Disposer des connaissances administratives et juridiques indispensables ;
* Expérience significative en gestion de services publics, connaissance des dispositifs de prévention de la délinquance et du droit de la famille ;
* Maîtrise des cadres légaux relatifs à la sécurité, à la protection de l'enfance et au droit de la famille ;
Savoir être :
* Discrétion et confidentialité, équité ;
* Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles ;
* Aptitude à travailler en réseau et à coordonner des partenaires variés ;
* Sens de la communication, rigueur et autonomie ;
* Sens du relationnel ;
* Rigueur ;
* Capacité à organiser le travail et à répondre aux demandes ou aux sollicitations.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/08/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
