Chef du service local de soutien (SLS)
Référence : MINT_BA083PNA-93284
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN83/CPN LA SEYNE SUR MER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de la circonscription de sécurité publique (CPN), vous êtes le collaborateur direct du chef de la CPN et vous êtes responsable de l’articulation des missions entre le SSO et le service de soutien local. A ce titre, vous êtes le relai des consignes du SSO au sein du service de soutien local et vous avez notamment pour missions :
La gestion des ressources humaines de proximité ;
La gestion de la logistique et des moyens de fonctionnement : suivi et gestion des stocks de matériel, préparation des commandes (armement, munitions, moyens de protection, habillement et matériels divers) ;
La gestion des moyens mobiles : suivi de la gestion et de l’entretien du parc de véhicules, suivi de l’accidentologie ;
La gestion de l’immobilier : suivi des demandes de maintenance, réparations diverses ;
La gestion des moyens informatiques ;
La gestion du courrier.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Placé sous l’autorité directe du chef de service, le service de soutien local gère l’ensemble des ressources humaines, logistiques, immobilières et informatiques ainsi que le courrier de l’ensemble de la CPN.
Composition et effectifs du service
BLS
RH de proximité
Courrier
Liaisons hiérarchiques
Le Chef du CPN et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
SSO, DIPN, SGAMI, Circonscriptions de police
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager / niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique requis
Savoir rédiger / niveau niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Vos perspectives :
Les compétences acquises sur le poste vous permettront à terme de pouvoir prétendre à un poste avec des responsabilités plus importantes, notamment au sein du SSO de la DIPN.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Qui contacter :
Chef CPN : 04 98 00 84 01
Chef CPN adjoint : 04 98 00 84 02
Chef SSO : 04 98 03 54 67 (secrétariat)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Date de mise à jour de la fiche de poste : 07/11/2024
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIPN83/CPN LA SEYNE SUR MER
119 Chemin Joseph Santéri
83500 LA SEYNE SUR MER
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
ERDIR008
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
FP2ADM01
Domaine fonctionnel :
Direction et pilotage des politiques publiques
SAA : 83PNG0000
SAO : 83PNG0100 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en horaires variables sur la base de 40h30 par semaine.
Disponibilité, sens des relations humaines, rigueur, esprit d’initiative, réactivité, discrétion, permis de conduire B. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Responsable de coordination administrative
