Chef du service Maîtrise d'ouvrage - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021241015000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du Patrimoine, le chef du service Maîtrise d'Ouvrage assure la
responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de son
service.
A ce titre,
1. Pilote et anime son service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des
agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,
2. Met en oeuvre la programmation des investissements liés à la politique immobilière
patrimoniale.
3. Participe à la stratégie et au pilotage de la politique départementale en matière de
valorisation du patrimoine immobilier des collèges et des bâtiments départementaux.
Le chef du service Maîtrise d'Ouvrage est secondé par un adjoint, actuellement en poste et son équipe est constitué de deux personnels administratifs et d'une dizaine de chargés d'opération.
Le service Maîtrise d'Ouvrage avec les services Connaissance et Stratégie Immobilière et
Maintenance constituent les trois services de la direction du patrimoine du département de la Côte-d'Or constituée au 1er janvier 2024 afin de regrouper l'ensemble des missions
immobilières de la collectivité au sein d'une même entité et porter une politique volontariste et orientée vers la transition écologique et environnementale.
Dans ce cadre dynamique, le service Maîtrise d'ouvrage porte un budget d'investissement de l'ordre de 20 M¤ pour l'année 2025.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021241015000825-chef-service-maitrise-ouvrage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPETENCES
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en oeuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être
responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPETENCES SPECIFIQUES
Conduire un projet à caractère transversal
Connaître les modalités de la réalisation de la mission de conduite d'opération telle que
définie par les textes en vigueur
Établir un programme d'opération
Connaître la réglementation technique du bâtiment et des ERP
Connaître les techniques d'ingénierie du bâtiment et du génie civil
Rendre compte d'une situation complexe, en clarifier les enjeux afin d'aider à la prise de
décision
Connaître les principales règles de la commande publique
Rédiger en développant une argumentation claire, concise et de nature à emporter la
conviction
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
