Chef du service métiers prospectives et GPEC F/H

A ce titre, elle aura pour activités principales :

Participer à la définition de la politique GPEEC de l’établissement et poursuivre la construction de la cartographie des métiers et des compétences des personnels BIATSS et enseignants chercheurs
Piloter le déploiement de cette politique et accompagner sa mise en œuvre opérationnelle. Assurer le lien avec les acteurs internes sur les différentes actions conduites, œuvrer à l'appropriation et l'implication de tous.
Animer les démarches GPEC
Innover et créer la méthode et les outils d’analyse et de suivi quantitatif et qualitatif dans le domaine : référentiels emplois, cartographie des emplois, prospectives métiers
Valoriser les résultats des actions conduites par la création et l'analyse de tableaux de bords à destination de la direction de l'établissement et à destination des managers.
Gérer les projets en lien avec la QVT : télétravail, semaine de travail…
Piloter la cotation des postes dans le cadre du RIFSEEP
Au sein de la DRH, participer à la réflexion sur l'activité, à l'accompagnement des évolutions des organisations de travail, des évolutions des compétences et des modes de management.
Intégrer et développer les réseaux professionnels thématiques ou des partenariats avec d'autres établissements afin de permettre un enrichissement des pratiques professionnelles et une visibilité de l'établissement au niveau local ou national.
Exercer une veille sur l'évolution des emplois et des compétences (marché de l'emploi, dispositifs de formation, évolutions technologiques, législation...)
Positionnement hiérarchique :

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Développement RH. Il assure l'encadrement de 5 agents de catégorie A. Il est membre actif de l'équipe de direction du pôle et travaille en collaboration avec l'ensemble des services, bureaux et structures de campus.

Environnement et contexte de travail :

Le poste s'inscrit dans une démarche de pilotage dynamique et prospectif des ressources humaines d'Aix-Marseille Université et ce en lien avec la réflexion sur la stratégie. Des déplacements seront à prévoir sur les DRH de campus.