Chef du Service Mission Budget et Aide au pilotage - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021251125000603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Solidarités Jeunesse Culture Sports, sous l’autorité du Directeur Général
Adjoint et de son Adjoint, assure la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et
financière des missions de son service.
A ce titre :
1. pilote et anime son service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des
agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,
2. porte le projet d’entité comptable unique au sein du Pôle Solidarités en lien avec les
directions,
3. organise et porte le cas échéant les études ou les projets transversaux confiés au service
pour l’ensemble des directions du Pôle,
4. fournit en interne et externe les données statistiques du Pôle.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021251125000603-chef-service-mission-budget-aide-pilotage?pk_campaign=ep
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en oeuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
S’assurer de la bonne réalisation du projet, mesurer les écarts entre les objectifs visés et atteints, et proposer des actions correctives
Mettre en place des processus de coordination et de régulation
Initier et faire aboutir un projet de changement faisant intervenir des acteurs ayant des intérêts divergents
Piloter la réalisation des projets
Connaître le cadre de l’intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Connaître la gestion des dépenses publiques, ses aspects budgétaires
Organiser et garantir le travail en transversalité
À propos de l'offre
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Cv + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable budgétaire
