CHEF DU SERVICE PATRIMOINE COMMUNAL (H/F) - COMMUNE DE SEPTÈMES-LES-VALLONS

Référence : O013240906000339

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Septèmes-les-Vallons
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + IFSE + titres restaurant + COS + participation mutuelle et prévoyance € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la direction de la Directrice de Pôle, le(la) chef(fe) de service gère et suit, selon les objectifs fixés, les dossiers administratifs relevant de ses domaines d'activité. Il(elle) a également l'encadrement d'un agent.

Sécurité et accessibilité des ERP (communaux et privés)
- Préparation, organisation et suivi des commissions de sécurité et accessibilité des ERP existants.
- Instruction des autorisations de travaux des Etablissements Recevant le Public en matière de sécurité incendie pour les nouveaux ERP ou leurs modifications
- Mise en ½uvre des travaux dans les ERP communaux nécessaires aux exigences des commissions de sécurité et accessibilité en lien avec le Responsable des travaux.
Entretien/Maintenance des bâtiments communaux :
- Réalisation des diagnostics réglementaires pour les ERP
- Mise en place des marchés d'entretien et de maintenance identifiés
Ces missions sont de nature administrative et doivent être conduites en articulation avec le technicien qui indique les préconisations.
Défense extérieure contre incendie :
- Organisation de la reprise de la compétence à la métropole
- Diagnostic du réseau : Programmation des réparations et de l'entretien.
- Passation et suivi d'un marché en vue de la réalisation d'un Schéma Directeur DECI
Subvention (volet administratif)
- Demandes de subventions et dépôts des dossiers ainsi que demandes de prorogation
- Gestion des dossiers de versement en lien avec la direction des finances
Marchés publics :
- Assistance administrative du technicien pour le montage des documents techniques relatives aux marchés de travaux et de maîtrise d ½uvre
- Passation des marchés de maintenance, d entretien courant du patrimoine communal

Profil recherché

Savoir-faire :
- Rédiger des rapports,
- Mettre en forme et présenter les dossiers,
- Prendre des notes, mettre en forme tous types de courriers, rédiger des comptes-rendus,
- Préparer les documents de suivi des décisions administratives,
- Respecter les échéances,
- Vérifier la conformité de la procédure administrative,
- Vérifier la validité de l'information traitée,
- Accueillir les usagers de façon adaptée et professionnelle et les renseigner,
- Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques.

Savoir-être (comportement, relationnel...) :
- Polyvalence,
- Sens du travail d'équipe,
- Aptitudes relationnelles,
- Sens de l'écoute,
- Autonomie,
- Réactivité,
- Rigueur et organisation,
- Sens de l'initiative,
- Discrétion professionnelle,
- Devoir de réserve.

À propos de l'offre

  • Adresser un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines :

    A l'adresse e-mail suivante : personnel@ville-septemes.fr
    Ou

    A l'adresse postale suivante : Place Didier Tramoni, 13240 Septèmes-les-Vallons

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/01/2025
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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