Chef du service pôle prévention promotion de la santé (h/f) - Bobigny
Référence : O093220100520297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
Bobigny - Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable hiérarchique : Le/la chef/cheffe de service Prévention et Promotion de la Santé est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la santé.
Autonomie et responsabilités : Elle/Il assure l'encadrement de quatre agents. Il/Elle dispose d'une forte autonomie dans la mise en uvre de ses missions.
Relations internes et externes : Elle/Il entretient des relations fréquentes avec les autres responsables de la direction de la santé et échange régulièrement avec les agents de son équipe, l'ensemble des directions et services de la collectivité ainsi qu'avec de nombreux partenaires institutionnels ou associatifs.
* Contribuer et veiller, en lien avec la Directrice de la Santé, à une réflexion stratégique afin d'impulser une programmation cohérente de l'ensemble des thématiques de santé publique et des actions de prévention et de promotion de la santé sur le territoire ;
* Assurer l'animation des instances de pilotage du CLS et de l'ASV : COPIL et comité technique de suivi ainsi que le suivi des indicateurs et d'évaluation ;
* Assurer l'instruction de l'ensemble des dossiers de subventions du service ;
* Développer des projets de santé en lien avec les acteurs locaux en fonction des dispositifs et des différents publics cibles et favoriser l'implication du service dans le réseau partenarial ;
* Encadrer et animer une équipe, assurer une gestion des présences, un suivi des effectifs, un développement des compétences, des évaluations professionnelles, un suivi de la coordination des activités du service ;
* Assurer l'élaboration, la gestion et le suivi budgétaire du service ;
* Développer le travail transversal et collectif au sein du collectif de cadres du CPS Aimé Césaire.
Profil recherché
Savoirs :
* Solides connaissances dans le domaine de la santé publique (cadre règlementaire, enjeux, acteurs et dispositifs institutionnels,...) et de la prévention (méthodes, outils,...) ;
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de fonctionnement administratif et de comptabilité publique ;
Savoir-faire :
* Capacités d'appréhension du territoire et des acteurs locaux et institutionnels ;
* Compétences managériales ;
* Compétences relationnelles et potentiel à gérer une situation de conflits ;
* Capacité à porter des projets et à conduire des réunions ;
* Capacités au travail transversal et multi-partenarial ;
* Compétences rédactionnelles confirmées ;
* Sens du reporting et de l'évaluation. Savoir être :
* Esprit d'initiative ;
* Rigueur dans la gestion des dossiers;
* Organisation ;
* Diplomatie ;
* Disponibilité ;
* Sens du service public
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé de prévention des risques
