Chef du service Régie Centrale et Coordonnateur des régies municipales - TRINITE
Référence : O972250602000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Trinité
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chef du service Régie Centrale et Coordonnateur des régies municipales
Sous l'autorité de votre supérieure hiérarchique :
Mission :
- Mettre en place une gestion coordonnée des régies afin d'en améliorer les performances et d'en renforcer la sécurité juridique ;
- Favoriser la modernisation des régies notamment par le développement des moyens de paiement en ligne ;
- Réaliser des études relatives à la tarification et être force de proposition en matière de politiques tarifaires ;
- Renforcer le suivi des régies et la lisibilité de leurs résultats pour la Direction des finances, la direction générales et les élus ;
- Apporter un appui technique aux régisseurs par la formalisation de procédures, la mise en place d'outils de gestion et la formation
- Réaliser des contrôles
- Etre l'interlocuteur référent des régies auprès du comptable assignataire
Activités de coordination et de contrôle :
- Etudes de tarification
- Suivi de l'activité des régies
- Coordination des régisseurs
- Elaboration et gestion des plannings des régies
- Rédaction de procédures et vérification de leur mise en ½uvre
- Contrôles comptables hebdomadaires et mensuels des régies
- Contrôle des tenues des régies
- Tenue comptable
- Reversements au comptable
- Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité
- Gestion des impayés
- Tenue comptable des régies de recettes
- Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi des régies
Profil recherché
Conditions d'exercice
- Conditions régies par les articles R.1617-3, 5-2 et 17 du CGCT et par l'Instruction codificatrice N° 06-031 A-B-M du 21 avril 2006
- Arrêté de nomination par le maire
- Fonction soumise au principe de Responsabilité personnelle et pécuniaire (RPP)
- Obligation de cautionnement auprès d'une association de cautionnement mutuel
- Possibilité de contracter une assurance pour couvrir tout ou partie de la responsabilité personnelle et pécuniaire. Cette assurance est facultative et personnelle
- Les régisseurs et régisseuses sont tenus de prendre toutes dispositions utiles pour assurer la sécurité des fonds, valeurs, pièces justificatives et de tous documents comptables
Contingences
- Rigueur particulière, sens des responsabilités, sens du service public,
- Probité, fiabilité, discrétion professionnelle
- Travail régulier en extérieur
- Horaires de travail liés aux exigences du service
- Pics d'activité lors des manifestations
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/07/2025
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
