chef du service renouvellement urbain - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN
Référence : O062251125000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction habitat et renouvellement urbain
Service renouvellement urbain
Fonction d’encadrement OUI
Dans le cadre de la mise en place du Projet de Territoire, la CALL renforce et réorganise ses services opérationnels au service des projets structurants du territoire.
- Assurer la direction stratégique et le pilotage de l’ERBM et du NPNRU à l’échelle de la CALL
- Animer la dimension transversale des opérations avec les services compétents de l’agglomération, des villes, les partenaires locaux, les bailleurs, la DIRBM, les services de l’Etat et les signataires de l’Engagement dans une dynamique de projet
- Etre force de propositions dans les démarches initiées à l’échelle du bassin minier, de la CALL et des Cités concernées
- Assurer la cohérence avec les orientations définies en matière d’aménagement, d’habitat et de mixité sociale, de déplacements, d’actions économiques et de services à la population
- Accompagner et aider à structurer les projets exemplaires et innovants avec les partenaires et acteurs du territoire
- Formaliser et sécuriser la remontée d’informations aux décideurs, aux services concernés et aux partenaires et le respect des engagements pris
- Produire les outils de suivi et d’évaluation aux différentes échelles
Profil recherché
- Diplôme de niveau supérieur dans le domaine de compétences ou/et expérience confirmée dans le domaine de compétences
- Maîtrise des enjeux et des procédures liées au renouvellement urbain et aux mécanismes d’intervention (partenaires, règles de financement, attendus…)
- Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales et des partenaires
- Expérience en gestion de projets complexes avec des partenaires multiples
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
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Le recrutement est ouvert aux agents titulaires de la Fonction Publique et disposant du grade requis.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels, disposant des diplômes et expériences requis dans le profil de poste.
Dans ce cas, le contrat proposé est de 3 ans. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
