CHEF DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES SPP / PATS - SDIS de la Haute Loire
Référence : O043250925000661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Le Puy-en-Velay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Haute-Loire est composé de plus de 1 800 sapeurs-pompiers volontaires, 107 sapeurs-pompiers professionnels et 43 personnels des filières administrative et technique.
Le SDIS de la Haute-Loire, c'est un budget total en 2025 de 28 762 350 ¤ dont 22 437 655 ¤ en fonctionnement et 6 324 695 ¤ en investissement.
Le maillage territorial (58 centres d'incendie et de secours) et l'organisation fonctionnelle (un état-major départemental situé au Puy-en-Velay) permettent d'assurer les 16 000 opérations annuelles au profit de la population d'un territoire dynamique et en développement.
La forte complémentarité et les synergies entre les sapeurs-pompiers volontaires, les sapeurs-pompiers professionnels et les personnels administratifs, techniques et spécialisés sont les atouts essentiels du SDIS 43 que vous contribuerez à développer et à faire performer en relation avec les partenaires institutionnels.
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité du chef du groupement ressources humaines, vous assurez l'encadrement, la coordination et l'animation du service RH SPP/PATS.
Le service emploie 2 agents à temps plein et 1 agent à mi-temps.
Coordonner et gérer l'ensemble des procédures de gestion administrative des sapeurs-pompiers professionnels et des personnels administratifs et techniques spécialisés.
? Organiser et coordonner l'activité des agents placés sous votre responsabilité ;
? Assurer la gestion administrative et statutaire des agents :
o Concevoir les actes administratifs et en assurer le suivi ;
o Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents ;
o Instruire les dossiers retraites.
? Assurer la gestion des diverses prestations financières des PATS-SPP :
? Participer à la gestion de la paie et aux déclarations aux organismes sociaux et fiscaux ;
? Être garant de l'application du régime indemnitaire ;
? Participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord du suivi de la masse salariale.
? Mettre en ½uvre les évolutions règlementaires
Profil recherché
? Assurer la gestion et le suivi des carrières (Maîtrise)
? Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles (Maîtrise)
? Assurer la gestion de la paie et des prestations diverses (Maîtrise)
? Participer à l'élaboration du budget (Maîtrise)
À propos de l'offre
-
Conditions d'emploi :
? 39 h/semaine avec 4 h d'ARTT ;
? Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE comprise entre 865 ¤ et 962 ¤ par mois selon le grade);
? Télétravail possible un jour par semaine ;
? Tickets restaurant, CNAS.
Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae doit être adressé au plus tard le 26 octobre 2025 (date limite de réception) à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration du S.D.I.S.
104, rue Hippolyte Malègue, Taulhac
43000 LE PUY EN VELAY
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter le chef du groupement RH, commandant GALTIER, au 04 71 07 72 60 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
