Chef du service santé animale - Directeur adjoint du laboratoire départemental de Tarn-et-Garonne
Référence : O082250827000644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur du laboratoire départemental, vous exercerez les missions suivantes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o082250827000644-chef-service-sante-animale-directeur-adjoint-laboratoire-departemental-tarn-garonne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'état de docteur vétérinaire
ou
Diplôme vétérinaire étranger reconnu par l'ordre national des vétérinaires et conforme à la directive européenne 2005/36/CE
Savoirs nécessaires :
Connaissances techniques et scientifiques dans le domaine de compétence de la santé animale :
- Réalisation de nécropsies et interprétation
- Santé animale des élevages ovins, bovins, caprins, équins et aviaires
- Systématique bactérienne, parasitologie et virologie animales,
- Environnement législatif et réglementaire de la santé animale en France et dans l'Union européenne
- Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique : traitement de texte et tableurs.
Savoirs souhaités :
- Connaissance des systèmes de management de la qualité appliqués à l'accréditation COFRAC des laboratoires
- Notions de marketing et de communication
- Connaissance du fonctionnement des budgets annexes des collectivités territoriales (nomenclature M57)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Travail en équipe, organisation, rigueur, savoir rendre compte et alerter.
Savoir-être :
Sens du service public, confidentialité, écoute, fermeté, ouverture d'esprit, pédagogie, aptitude au dialogue, autorité, réactivité, efficacité, rigueur, esprit de synthèse, impartialité, esprit pratique, présentation, réserve, dynamisme, facilité d'expression.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
À propos de l'offre
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Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Biolog./vétér./pharmac. de classe except., Biolog./vétér./pharmac. de classe normale, Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de laboratoire de recherche
