Chef du Service Sécurité Sûreté Prévention des Risques - Mairie du MESNIL-SAINT-DENIS
Référence : O078240909000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mesnil-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aurez pour mission de garantir la sécurité et la sûreté de la commune en coordonnant les actions de prévention, d'intervention et de sensibilisation de la ville. Vous encadrerez les agents de la police municipale et collaborerez avec les forces de l'ordre pour mettre en ½uvre la stratégie de sécurité de la commune.
1. Pilotage et animation du service :
* Définition stratégique : Élaborer et mettre en ½uvre le projet de service en cohérence avec les orientations politiques de la commune.
* Management d'équipe : Encadrer, motiver et développer les compétences des agents.
* Suivi des activités : Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des performances.
* Budgétisation : Élaborer et suivre le budget du service.
* Amélioration continue : Identifier les axes d'amélioration et mettre en ½uvre des actions correctives.
2. Sécurité et sûreté publique :
* Stratégie de sécurité : Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la stratégie de sécurité, de sûreté et de prévention des risques de la commune.
* Coordination des actions : Coordonner les actions de sécurité sur le territoire communal.
* Partenariats : Développer des partenariats avec les forces de l'ordre et les autres acteurs de la sécurité.
* Gestion de crise : Élaborer et mettre en ½uvre les plans de gestion de crise.
3. Encadrement de la police municipale :
* Management : Superviser les agents de la police municipale et assurer leur formation.
* Missions opérationnelles : Assurer la présence et l'intervention de la police municipale.
* Relations publiques : Assurer une relation de proximité avec les habitants.
4. Prévention des risques :
* Plans de prévention : Élaborer et mettre à jour les plans communaux de prévention des risques.
* Sensibilisation : Organiser des campagnes de sensibilisation et des formations.
* Accueil et écoute : Mettre en place des dispositifs d'accueil et d'écoute pour les habitants.
5. Innovation et développement (5%) :
* Projets innovants : Identifier et mettre en ½uvre de nouvelles initiatives en matière de sécurité.
* Modernisation des pratiques : Utiliser les outils numériques et les méthodes innovantes pour améliorer l'efficacité des services.
Profil recherché
* Expérience confirmée en gestion d'équipe de sécurité et/ou en police municipale ;
* Connaissance approfondie des problématiques de sécurité et de sûreté ;
* Maitrise des procédures administratives et juridiques ;
* Capacité à réagir rapidement, sens des responsabilités, aptitudes managériales et de leadership ;
* Discrétion professionnelle ;
* Permis B obligatoire.
Candidature :
Si vous êtes intéressé par le poste, envoyez votre CV et votre lettre de motivation obligatoire à :
Mairie Le Mesnil Saint Denis,
Service Ressources Humaines - Recrutement,
1 Rue Henri Husson,
78320 Le Mesnil Saint Denis
Ou par mail : recrutement@lemesnilsaintdenis.fr
Qui sommes-nous ?
7156 habitants,
Proche de Paris, en Haute Vallée de Chevreuse et en limite de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines,
Recherchée pour son calme et son environnement, la commune offre un cadre de vie privilégié.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 rue Henri Husson
78322 LE MESNIL ST DENIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
