Chef du service Solidarités - COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES
Référence : O048250819000796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Florac Trois Rivières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assister le directeur général des services et les élus dans la mise en ½uvre des actions de la collectivité,
Assurer la gestion de l'ensemble des dossiers et projets communautaires relevant de la Jeunesse & des Solidarités territoriales.
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de Jeunesse & des Solidarités territoriales
-Mise en ½uvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation liées à la politique enfance / jeunesse.
- Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité (Convention Globale Territoriale, Contrat Educatif Local, Contrat Local de Santé, Lieu Accueil Enfants Parents, Service public de la petite enfance...)
-Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Définir et piloter un projet de service
- Élaborer et suivre le budget se rapportant aux activités et projets du service
- Gérer et contrôler les procédures administratives du service
- Participer à la gestion des ressources humaines (19 agents)
Profil recherché
? Techniques de communication et de négociation
? Technologies de l'information et de la communication
? Force de proposition
? Capacité d'analyse et de synthèse
? Rigueur et organisation
? Esprit d'équipe
? Esprit d'initiative et de décision
? Autonomie
? Connaissance et maîtrise des techniques managériales - management opérationnel du service
? Animation et pilotage du service
? Techniques d'écoute active et de médiation
? Techniques de gestion de conflits
? Notion de psychologie individuelle et collective
? Animation et développement des partenariats
? Relations avec l'ensemble des services
? Coopération avec d'autres collectivités
? Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les partenaires institutionnels ou privés de la collectivité
? Devoir de réserve et sens du service public
? Travail en bureau et déplacements sur le territoire
? Adaptabilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, disponibilité par rapport aux besoins internes ou des élus, pics d'activité liés aux échéances et aux projets de la collectivité
Formation spécifique à l'administration publique, au droit public, à l'environnement social, au management et à la conduite de projets, à l'animation et la conduite de réunion, maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation...), de l'Internet et de l'environnement juridique des collectivités territoriales.
À propos de l'offre
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Régime Cadre : 35 heures par semaine du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
COS LR
Participation mutuelle et prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/10/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
