Chef du service travaux et aménagement sud (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250929001014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service travaux et aménagements sud, vous pilotez la mise en ½uvre des travaux d'aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) sur plus de 180 sites du secteur sud du Département. En qualité de chef de service, vous encadrez une équipe de 28 agents répartis sur deux unités : l'une dédiée aux 49 collèges du secteur, l'autre aux équipements culturels, sportifs et sociaux. Vous accompagnez la transformation du service et développez un projet de service partagé, tout en optimisant et sécurisant les procédures administratives et juridiques. Vous assurez la mise en place du contrôle interne managérial et contribuez aux projets transversaux de la direction des bâtiments, du pôle éducation maintenance et construction, et plus largement du Conseil Départemental.
- Piloter et coordonner les opérations d'aménagement et de GER en veillant à la qualité d'usage, au maintien aux normes du patrimoine et à la transformation durable des bâtiments (efficacité énergétique, réduction carbone, adaptation au changement climatique).
- Encadrer le service et ses unités : définir et piloter le projet de service, fixer les objectifs, organiser le plan de charge, assurer le retour d'expérience et réaliser le bilan annuel des activités.
- Gérer les moyens du service : analyser la faisabilité technique et économique des travaux, formaliser les programmes pluriannuels et budgets, optimiser les ressources et sécuriser les procédures administratives et juridiques.
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- Assurer la communication et le reporting : dialoguer avec les directions métier et responsables d'établissement, rédiger notes et synthèses, valider les réponses aux demandes internes et externes.
- Contribuer aux projets stratégiques et transversaux de la direction et du pôle, en participant à l'élaboration des processus, référentiels et projets techniques ou administratifs.
Profil recherché
Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d'un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, architecture, ou équivalent, et idéalement d'un Master 2 en maîtrise d'ouvrage publique ou bâtimentaire), disposant d'une solide expertise en maîtrise d'ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu'une parfaite connaissance du cadre réglementaire (ERP, santé et sécurité, maîtrise d'ouvrage bâtimentaire) et des procédures d'achat public (CCP, MOP, CCAG). Le candidat maîtrise les règles budgétaires et comptables, ainsi que les outils informatiques (Office 360), et la connaissance de logiciels de gestion de marchés publics ou budgétaires constitue un atout. Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez encadrer des managers intermédiaires, organiser et coordonner le travail de vos équipes, et assurer un reporting efficace. Rigoureux(se), discret(e) et responsable, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et analytiques, d'esprit de synthèse et de capacité à conduire le changement au sein de votre service.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Vous pouvez postulez à l'adresse mail suivante : [email protected]
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
