Chef encadrant - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971260225001371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la direction de l’établissement, l’agent exercera les activités ci-après :
o Être responsable du bon fonctionnement des services techniques de l’établissement,
o Coordonner les équipes chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments.
o Assurer le management des agents de l’établissement en charge de ces missions.
o Avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de l’équipe de direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260225001371-chef-encadrant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes
o Baccalauréat professionnel minimum
o Habilitation électrique B2V ou BR avec restriction
o Sauveteur secouriste au travail
o Lutte contre l’incendie
o Hygiène des locaux
Compétences
o Etre en mesure d’encadrer et gérer une équipe
o Connaître l’organisation et fonctionnement interne de l’établissement
o Connaître les normes d’hygiène et de sécurité
o Savoir rendre compte de l’avancée de ses travaux et des difficultés rencontrées à son supérieur hiérarchique
Savoir-faire
o Organiser et animer une équipe
o Prévenir et gérer les confits
o Conduire et accompagner le changement
o Savoir rédiger des documents (procédures d’intervention, fiches de poste, fiches d’activité, planning, rapports sur la manière de servir et incidents, etc.)
o Connaître le fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement
o Connaître le règlement du temps de travail de la collectivité
o Avoir des notions sur les règles de l’achat public et de gestion comptable
o Avoir des notions sur le statut des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement
o Connaître les normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public
o Connaître les procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP
o Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux
o Connaître les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques
o Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion de stock…)
o Avoir des notions générales dans les domaines suivants : les différents corps de métiers du bâti ment, l’entretien des locaux, les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène alimentaire, les règles de gestion des stocks (alimentaires et autre)
o Connaître les gestes de premier secours
Savoir-être
o Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions, diplomatie
o Être organisé, rigoureux, méthodique
o Sens de l’organisation
o Autonomie
o Sens de l’initiative
o Capacités d’adaptation, réactivité
o Savoir gérer les situations de stress
Outils spécifiques
Logiciel bureautique
Conditions particulières du poste
o Contraintes horaires liés au fonctionnement des établissements d’enseignement
o L’activité s’exerce en et hors de la présence des usagers
o Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux
o Travail sur écran (poste informatique)
o Travail en équipe
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du président du conseil régional à l'adresse suivante: emploi@régionguadeloupe.fr
Merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative ou contrat,
-Dernier entretien d'évaluation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Gestionnaire logistique
