chef équipe espaces verts - CORMONTREUIL
Référence : O051250918000389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cormontreuil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 6.500 habitants environ, située au sein de la communauté d'agglomération du Grand Reims recrute son CHEF EQUIPE ESPACES VERTS , à temps complet
Les services techniques sont composés de deux équipes, les espaces verts et les bâtiments.
L'ensemble des agents pourront être mutualisés en cas de nécessités de services.
Vous serez l'adjoint du responsable des services techniques Sous son autorité, vous serez chargé/e de l'encadrement de dix personnes en espaces verts, et d'organiser, superviser et participer aux travaux d'entretien du patrimoine espaces verts dans le cadre d'une gestion respectueuse de l'environnement.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation MAIRIE DE CORMONTREUIL
Service d'affectation Service Techniques
Temps de travail : Tps Complet : 35 h 00 mn Semaine de 37 heures + 12 jours de RTT Permis B exigé
Statutaire CNAS -Participation employeur à la prévoyance - mutuelle santé
Dans le cadre de notre politique de proximité auprès de nos habitants et de
maîtrise de nos dépenses de fonctionnement, vous êtes chargé :
* De suppléer le responsable des services techniques
* En véritable Homme/Femme de terrain d'encadrer, coordonner, contrôler, superviser le travail des agents, en fonction des contraintes de terrain et veiller à maintenir une polyvalence au sein des équipes : espaces verts, logistique des manifestations
* De concevoir et participer pleinement à la conception, l'organisation et l'exécution du fleurissement en lien avec les agents
* D'accompagner les agents en cas de difficulté dans leur travail et améliorer leurs pratiques professionnelles
* De recenser, de planifier les projets, de répartir les activités et de veiller au respect des délais et des dépenses.
* De gérer, en lien avec le responsable des services techniques les contrôles périodiques et la tenue des registres de sécurité pour l'ensemble des équipements afin de garantir la sécurité des usagers.
* D'émettre des propositions d'aménagement et d'entretien * De promouvoir la gestion différenciée des espaces verts
* De veiller à la bonne utilisation et entretien du matériel
* D'exécuter les marchés publics
* D'assurer le suivi des entreprises intervenant sur la commune
* De gérer et participer à la viabilité hivernale
* D'assurer la veille technique et juridique dans les champs de compétence
* De contrôler l'application des règles de sécurité
* De participer aux démarches de concertation menées auprès des habitants
* De mettre en place et suivre les tableaux de bord liés aux missions vous incombant, afin de pouvoir rendre compte à la direction et aux élus de l'activité du service
Profil recherché
Agent confirmé justifiant d'une expérience similaire Dynamique et fédérateur,
vous savez piloter une organisation afin de répondre le plus efficacement possible à la demande des élus et des habitants
Savoir : -
Formation technique supérieure en espaces verts, avec une expérience managériale confirmée de l'encadrement de personnels techniques, capacité à programmer, organiser, manager et mener des projets collaboratifs.
- Bonnes connaissances des végétaux
- Maîtrise des procédures administratives.
- Réglementation sur les marchés publics et ses modalités d'application.
- Réglementations hygiène/sécurité et formation.
- Maîtrise des outils informatique et bureautique
Savoir-faire :
- maitrise de l'aménagement paysager pour une mise en valeur auprès des publics Compétences techniques espaces verts et notamment en gestion paysagère, hygiène et sécurité,
- solides capacités d'encadrement, de management et de négociation
-Supervision du management des services de son secteur (animer l'équipe d'encadrement, mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes).
Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés.
Savoir être :
-Qualités relationnelles (élus, collaborateurs, administrés, services municipaux...)
- capacités à fédérer les équipes
-Sens de l'organisation et de la gestion
- Rigoureux et méthodique
-Discrétion professionnelle
-Facultés d'adaptation et polyvalence
-Conduite du changement, "Leadership"
-Culture de la performance
- Force de proposition
- devoir de réserve et sens du service public
- Grande disponibilité
À propos de l'offre
-
Collectivité : MAIRIE DE CORMONTREUIL Place de la République 51350 CORMONTREUIL
Tél : 03.26.82.05.53
Contact : direction ressources Mme MAYEUR Murielle directionressources@cormontreuil.fr
Le candidat doit déposer une candidature soit par :
- voie électronique :
- directionressources@cormontreuil.fr
- secretariat-maire@cormontreuil.fr
Par courrier.
Cette candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
