Chef équipe exploitation
Référence : 2025-1864445
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 2 ALL DU CDT GUESNET 77170 BRIE COMTE ROBERT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Assure la responsabilité d'une équipe chargée de l'entretien et de l'exploitation des infrastructures et équipements ou bâtiments
* Encadre une équipe et organise le travail des agents
* Participe à la surveillance de la zone de compétence et à la tenue de la main courante de l'état du réseau du CEI
* Assure la veille météo et propose les stratégies d'intervention en matière de viabilité hivernale, et en assure la mise en oeuvre par les agents d'exploitation
* Assiste le responsable de CEI pour le choix de matériaux et matériels, la planification des travaux d'entretien et le suivi du programme de réparation et d'entretien courant
* Contrôle la mise en place et la maintenance du balisage des chantiers
* Veille à l'exploitation optimale de la zone de compétence
* Participe à la gestion de crise, à la coordination des interventions et à l'information des usagers
Placé sous l'autorité du chef du CEI et de son adjoint. Le CEI de Brie-Comte-Robert est composé comme suit :
* 2 TSDD
* 8 chefs d'équipes
* 22 agents d'exploitation
* 1 secrétaire
Profil recherché
Principales compétences requises ou à acquérir en début de poste
* Connaissance en bureautique et informatique
* Connaissance des domaines techniques du secteur d'activité
* Connaissance des règles déontologiques
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Savoir rendre compte
* Savoir rédiger
* Être capable de gérer une situation de crise, d'urgence ou dangereuse
* Être capable de communiquer dans un contexte de crise
* Loyauté
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- valerie.ditte@developpement-durable.gouv.fr
- patrice.degla@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DIRIF, l'AGER Est gère l'entretien et l'exploitation du réseau routier national du 94 à l'est de la Seine et du 77.
L'AGER doit assurer la viabilité (interventions sur évènement, viabilité hivernale, travaux urgents de viabilité), l'entretien en régie (fauchage, entretien assainissement, propreté notamment) et à l'entreprise du réseau, généralement sous balisage DiRIF (espaces verts et assainissement complexes, enrobés, réparations de glissières, signalisation horizontale notamment). Des domaines spécialisés étant traités par des services spécifiques : équipements dynamiques type PMV, caméras et les tunnels, inspections et entretien spécialisé (notamment joints, écrans) et lourd des ouvrages.
L?AGER gère les relations avec les tiers qui interviennent sur le réseau : occupations du domaine, projets impactant la consistance du réseau, déviations, prestations de balisage.
L'AGER comprend 3 centres d'entretien et d'intervention regroupés au sein de 2 Unités d'Exploitation de la Route (UER) où travaillent les agents d'exploitation qui assument l'exploitation, les travaux en régie et le balisage, leurs encadrants chefs d'équipe et les chefs de CEI (Centre d'Exploitation et d'Intervention), ainsi que des techniciens dans certains cas. L'organisation est complétée par une structure administrative (Bureau de Gestion Administrative de la Route) et une structure d'encadrement au niveau AGER qui encadre l'exploitation et l'entretien.
À propos de l'offre
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Valérie DITTE, cheffe de l'UER de Brie Comte-Robert
tel 06 64 50 88 19
valerie.ditte@developpement-durable.gouv.fr
Patrice DEGLA, Adjoint au Chef de l?UER de Brie Comte-Robert
tel 06 78 44 47 26
patrice.degla@developpement-durable.gouv.fr -
L'organisation du travail est précisé dans le règlement intérieur du CEI de Brie.
Astreintes à prévoir pour incidents ou accidents et service hivernal en qualité de responsable. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Cheffe / Chef d'équipe logistique
