Chef-fe d'équipe - Groupe scolaire Libération - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038250909001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Education
Territoire éducation secteur 1-3
Catégorie C
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise
Fonction : Chef-fe d'équipe
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 3 (350¤ brut/mois)
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail :
GROUPE SCOLAIRE LIBERATION (NBI 0)
GROUPE SCOLAIRE ANTHOARD BERRIAT (NBI 15)
Référence du poste à rappeler : 9_2025_C_P_80140
La Direction Enfance Jeunesse Éducation est en charge d'un large périmètre de politiques publiques en matière d'enfance et de jeunesse. Elle se compose de 5 services et d'une équipe projet organisée en trois pôles : un pôle opérationnel qui regroupe les trois services Territoires Éducation, le service jeunesse et les inscriptions scolaires ; un deuxième pôle en charge des ressources et des moyens et un troisième pôle offre éducative constitué d'équipes projets et porteuses de dispositifs.
Sous l'autorité de la Coordinatrice Éducative Territoriale, le-la chef-ffe d'équipe est chargé d'encadrer l'équipe des agents d'entretien et de restauration et les adjoints responsables de sites secondaires. Il organise, coordonne le travail des agents et procède à l'entretien des locaux scolaire et des espaces de restauration. Sa mission consiste également à gérer le restaurant scolaire et à mettre en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité. Il est relais ACMO (Agent Chargé de la Mise en ¼uvre des règles d'hygiène et de sécurité).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250909001146-chef-fe-equipe-groupe-scolaire-liberation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire
Appliquer et organiser les règles d'hygiène et de sécurité et les protocoles de nettoyage dans les locaux
Savoir procéder à des vérifications du travail réalisé afin d'en établir la conformité avec le résultat attendu
Avoir le souci de la qualité du travail effectué et pouvoir en transmettre les exigences
Savoir manager une équipe, notamment dans la gestion des conflits , l'évaluation des personnels et le reporting au N+1
Savoir être
Vous avez des qualités de rigueur et d'organisation
Vous faites preuve de disponibilité
Vous savez faire preuve de discrétion et avez des qualités relationnelles vous permettant de communiquer avec différents interlocuteurs : enseignants, directions d'accueils de loisirs périscolaires, parents, équipe d'entretien
Vous avez le souci de la qualité du travail effectué
Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité, et êtes force de propositions en termes d'organisation : en particulier si le contexte impose une variation significative du nombre de classes à entretenir et/ou du nombre de convives au restaurant scolaire
Connaissances/technicités attendues
Maîtrise des points 2, 3 et 5 dans les domaines de l'entretien, restauration scolaire , la logistique et les éléments techniques
Être en capacité de faire évoluer ses gestes professionnels en fonction des nouveaux protocoles
Disposer d'une 1ere expérience d'encadrement d'équipe
Qui sommes-nous ?
Nichée au c½ur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son c½ur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au c½ur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c'est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail annualisé
Horaires de travail : 6h30 à 16h00
Nombre de jours de grands nettoyages (en périodes extra-scolaires) proportionnel au temps de travail
Port d'un équipement de protection individuel obligatoire
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101¤/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 ¤ / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d'année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des ¼uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
