Chef (fe) de bureau "Plateforme interdépartementale de naturalisation de Nancy"
Référence : MINT_BA054ATA-112850
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Meurthe-et-Moselle
- Localisation : Préfecture de Meurthe-et-Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre environnement professionnel
• Activités du service
La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de la délivrance de titres de séjour aux ressortissants étrangers désirant s'établir provisoirement ou durablement en France.
Elle a en charge l'éloignement des étrangers en situation irrégulière.
Elle assure le pilotage et le fonctionnement de la plate-forme interdépartementale des naturalisations.
Elle a en charge la mission d’intégration des étrangers en situation régulière et des réfugiés.
Elle assure le suivi des étrangers causant des troubles à l’ordre public .
• Composition et effectifs du service
La direction de l'immigration et de l'intégration est composé d'un effectif de 42 agents répartis sur 3 bureaux et un pôle accueil
1 directeur (catégorie A) et 1 directeurs adjoint ( catégorie A) :
- Bureau "plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy"
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) 4 agent de catégorie B - 4 agents de catégorie C.
- Bureau de l’admission au séjour
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 1 agent de catégorie A, 7 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C
- Bureau de l'asile et de l’éloignement
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 10 agents de catégorie B - 2 agents de catégorie C
- Pôle accueil :
1 chef de pôle (catégorie B), 1 agent de catégorie C
Profil recherché
Vos activités principales
- Encadrement/management de l'équipe de la plateforme de naturalisation
- Fait appliquer et met en œuvre la réglementation en matière de naturalisation
- Interlocuteur privilégié des autres préfectures et ministère (SDANF)
- Effectue la remontée des statistiques, de la performance et de la qualité de la plate-forme et l’alerte en cas de difficulté
- Instruit les dossiers sensibles et dossiers particuliers
- Assure un soutien technique de premier niveau aux agents notamment lors de l’accueil du public, gère les situations difficiles et conflictuelles
- Assure une veille juridique auprès des agents de la plate-forme
- Participe à l’évolution de la norme, à la formalisation des procédures internes et aux parcours de professionnalisation des agents
- Suivi des interventions et dossiers signalés/sensibles
- Veille au respect des indicateurs de qualité, de délai et de stock de la plate-forme
- « référent assimilation » de la plateforme
• Liaisons hiérarchiques
Le directeur de l’immigration et de l’intégration
Le Secrétaire général
• Liaisons fonctionnelles
Liaisons internes : les autres bureaux de la DII, les services du ministère de l’intérieur
Liaisons externes : services déconcentrés de l’État, forces de l’ordre
Vos perspectives :
Poste d’application réglementaire permettant de consolider des compétences organisationnelles et rédactionnelles. Il permettra d’évoluer vers les postes d’encadrement des services dévolus à l’immigration.
Durée souhaitée sur le poste: de 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Dépôt de votre candidature :
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx
Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service.
Qui contacter :
Pour toute question liée au poste :
Mme Martine CHENG, directrice de l’immigration et de l’intégration
03 83 34 27 50 ou martine.cheng@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Pour toute question liée à la procédure de recrutement :
L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Contraintes liées à l'accueil du public (horaires et planning) / Disponibilité / Responsabilité
- Groupe RIFSEEP 2 (pour les fonctionnaires)
RIME FPEUSA03
RMFP USA006A -
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
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Susceptible d'être vacant à partir du 31/12/2025
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*Cheffe / Chef de service départemental (SD) ou interdépartemental (SID)*
