Chef-fe de groupe Bâtiment Energie Durable (BED)-Directeur-trice de projet Bâtiment
Référence : 2026-2173353
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 44 T RUE JEAN BART 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale : piloter la production de son groupe
-Mettre en oeuvre le projet de service
-Manager les équipes de production, assurer l'encadrement hiérarchique de proximité (maintien des compétences, plan de charge, parcours professionnels, déplacements, formation...)
-Garantir le bon déroulement de la production selon les référentiels qualité et la satisfaction client
-Assurer une gestion optimale des moyens financiers et matériels alloués
-Assurer les contacts avec les clients et partenaires
-Valoriser la production du groupe et du département (interne/externe)
- Assurer une production propre
- Participer au pilotage du secteur Bâtiment et à son activité
Il est référent thématique Performance et Gestion patrimoniale du Bâtiment B1 (programmation, équipe animation du secteur) pour la Dter HdF
Mission secondaire : piloter la programmation hors ORE des affaires de la direction territoriale Hauts-de-France
Rattachement hiérarchique au Directeur de Département.
Le Chef de Groupe BED manage un groupe de 13 personnes (dont 3 en autorité fonctionnelle localisées à l'Agence de Saint-Quentin).
Management Directeur de projet
Il contribue au pilotage du département, participe aux réunions de département avec les autres chefs de groupe et participe aux réflexions stratégiques sur l'évolution du service.
Il développe des relations tant internes Cerema qu'externes, relations avec l'ensemble des partenaires (y compris au niveau européen) et commanditaires dans le domaine technique du groupe.
Il est membre du secteur d'activité Performance et Gestion patrimoniale du Bâtiment B1.
Profil recherché
Savoir :
Solides connaissances techniques sur le domaine d'intervention de son équipe
Connaissances générales des politiques publiques, des activités du Cerema de ses interlocuteurs privés et publics, des modes de gestion et de contractualisation du secteur public
Connaissance du système de management de la qualité
Maîtrise des outils informatiques, des outils internes et des processus associés
Savoir-faire :
Expérience pluridisciplinaire confirmée dans le domaine Bâtiment Énergie
Aptitude à conduire des négociations et concertations
Aptitudes managériales et d'encadrement d'équipesCapacité à organiser et développer les compétences individuelles, collectives, à assurer la pérennité de l'expertise nécessaire
Qualités d'expression orale et écrite
Savoir-être
Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités
Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation
Aisance relationnelle, sens du contact
Qualité d'écoute et de dialogue, empathie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique, Aménagement du Territoire, Transports, Ville et Logement, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Descriptif du service
Le Cerema HdF, fort d'environ 200 agents, est implanté sur 3 sites en région (Lille, Sequedin et St-Quentin).
Il se distingue par sa capacité à innover, expérimenter et diffuser des connaissances spécifiques à un territoire varié, à la fois dense, complexe, littoral et transfrontalier. Il est également reconnu comme un pôle d'excellence au niveau national sur plusieurs thématiques (les ouvrages d'art, le foncier, la biodiversité, la mobilité ou la qualité de l'air).
Le poste se situe au sein du département Territoires Ecologie Energie Risques qui produit études, expertises et expérimentations dans les domaines du bâtiment durable, des énergies renouvelables, des risques naturels continentaux et littoraux, de la biodiversité, du bruit, de la qualité de l'air et de la pollution des sols. Il comprend 40 agents répartis en 4 groupes.
Le groupe BED oeuvre sur l'atténuation et l'adaptation du bâtiment au changement climatique dans une préoccupation d'usage, de confort et de santé.
À propos de l'offre
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Olivier Lemaître, Directeur de département TEER
Tél : 0669714879
Mail : olivier.lemaitre@cerema.fr
Bureau Ressources Humaines :
rh.sg.dterhdf.cerema@cerema.fr
Merci de transmettre CV et lettre de motivation
Numéro de poste RenoiRH : E000007381 -
Le poste est basé à Lille. Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger
Moyens bureautiques, de communication et de déplacement (voiture de service).
Télétravail envisageable jusqu'à 2 jours par semaine.
RITT du Cerema -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
