CHEF-FE DE L'UNITÉ INTER-DÉPARTEMENTALE DE LA HAUTE-GARONNE ET DE L'ARIÈGE
Référence : 2025-2030542
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 4 AVENUE DIDIER DAURAT 31776 COLOMIERS CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire :
- assure les fonctions de chef(fe) de l'unité
- pilote l'ensemble des missions par la qualité (ISO 9001/14001) sous l'autorité fonctionnelle de la direction des risques industriels et en rend compte, met en oeuvre les engagements de service, veille à un haut niveau de présence sur le terrain (environ 330 visites/an) et à la maîtrise des délais d'instruction
- organise et manage les équipes de l'UiD et anime le collectif de travail, coordonne l'activité des agents et veille au bon équilibre des charges de travail
- représente la DREAL, pour les sujets à caractère départemental relevant des missions de l'UiD, y compris pour la gestion de crise, auprès du corps préfectoral, des parquets, des administrations ou acteurs locaux et des différentes instances départementales
- contribue à la nécessaire coordination avec les services de la DREAL.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du directeur régional. Entretient des relations fonctionnelles avec la direction des risques industriels de la DREAL qui a pour mission de piloter l'action régionale en matière de maîtrise des risques technologiques et de contrôle des véhicules.
Relations internes et externes :
- Relations fréquentes avec préfètes et préfets, corps préfectoral, parquets, direction de la DREAL et directions thématiques, autres administrations (notamment DDI et ARS).
- Contacts réguliers avec industriels, collectivités, associations et riverains, et médias.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Responsabilités techniques, conduite de projet, management.
- Membre du CODIR de la DREAL.
- Membre des CODIR organisés par les préfets(es).
Profil recherché
Compétences techniques : Compétences techniques, administratives et juridiques en matière d'installations classées pour la protection de l'environnement, sols pollués, de mines, d'après-mines, de déchets, de contrôle technique des véhicules, et connaissance des outils informatiques associés.
Compétences transversales : rigueur, disponibilité, capacité d'analyse critique et de synthèse, capacité d'anticipation, d'organisation et de méthodes (hiérarchisation des enjeux et priorités), rédaction technique et administrative, s'adapter et réagir aux nouvelles situations, communiquer en situation de crise, capacité de négociation et de représentation, développer une vision d'ensemble des domaines d'activité de la DREAL, favoriser les synergies entre les agents(es) de différents domaines, expérience managériale nécessaire.
Compétences relationnelles : sens du travail collaboratif, écoute des bénéficiaires, savoir s'exprimer avec conviction et pédagogie.
Niveau attendu : Catégorie A de 2ème niveau
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
-
Intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez les personnes ci-dessous :
Patrick BERG, directeur régional
Tél. : 05 62 30 26 25
patrick.berg@developpement-durable.gouv.fr
Marie-Line POMMET, directrice régionale adjointe
Tél. : 05 62 30 26 20
marie-line.pommet@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires : Le sujet du mel devra être libellé ainsi : «FIL-ENJEUX-2025 -16343C0317- Ministère d'origine NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées en page 2 du formulaire.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://www.concours.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/5a_annexe_1a_formulaire_de_mobilite_ex-pm104.pdf
Pour les candidats contractuels : Le sujet du mel devra être libellé ainsi : «FIL-ENJEUX-2025 -16343C0317- candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
- Bureau seul
- Horaires variables selon règlement intérieur DREAL
- Déplacements réguliers en Haute-Garonne et en Ariège et occasionnels en Occitanie et à Paris
- Assurer les fonctions d'agent(e) d'alerte dans le cadre du tour d'astreinte CODIR (en moyenne deux semaines par an)
- Ce poste est assorti des avantages et sujétions spécifiques aux emplois de chef-fe de mission.
Poste n°16343C0317
RIFSEEP - Cotation du poste : groupe 2.1 (corps de catégorie A) et groupe 3.1 (corps de catégorie A+) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Cadre dirigeant d'un service territorial
