Chef-fe de l'unité formation, handicap, accompagnement et compétences
Référence : 2025-1850044
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 23 rue Miollis 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En propre :
Manager une équipe de 3 agents
Dans le domaine de la formation :
- Élaborer le plan de formation de la DRIEAT dans une double perspective : accompagnement individuel des agents et des services
- Produire les données chiffrées à l'appui des différents bilans annuels (Alimenter le RSU, participation éventuelle aux instances)
- Assurer le suivi de l'exécution du plan de formation par l'élaboration ou le maintien de procédures de suivi spécifiques
- Être référent égalité professionnelle femmes-hommes à l'échelle de la DRIEAT
Pilotage :
Formation et gestion des compétences
- Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels via l'application Estève - RLC
- Piloter le suivi des inscriptions aux formations ministérielles et labellisées
- Organiser les actions de formation internes à la DRIEAT et procéder aux achats de formations individuelles
- Instruction des demandes de formation professionnelle tout au long de la vie (compte personnel de formation, congé de formation professionnel, bilan de compétences etc.)
Accompagnement des agents
- Recueillir des besoins de formation des nouveaux arrivants
- Organiser des oraux blancs pour les agents admissibles aux concours
- Communiquer auprès des agents sur les actions de formation et d'accompagnement spécifiques en lien avec le service de la communication
Gestion administrative et financière des stagiaires et des volontaires de service civique
Gestion des agents reconnus travailleurs handicapés
- Piloter le suivi de ces personnels
- Assurer le suivi des dossiers de financement d'aménagement de poste en lien avec le département sécurité et prévention, le service accompagnement et pilotage et le pôle handicap en administration centrale
- Participer activement au réseau régional référent handicap
Liaison hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du DRHC et de son adjoint en son absence.
Profil recherché
Techniques
- Connaître le droit de la formation
- Connaître les règles de la commande publique et les règles de base de la comptabilité
- Connaître le droit de la fonction publique et sur les aspects liés aux recrutements et à la formation
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (tableur, traitement de texte)
Transversales
- Savoir respecter les délais de production des dossiers
- Savoir réaliser des bilans, des évaluations
- Savoir encadrer une équipe
- Avoir le sens de l'organisation pour gérer la charge de travail
Relationnelles
- Savoir travailler en mode projet et en réseau
- Respecter les obligations de neutralité
- Discrétion et réserve dans le traitement des dossiers
- Capacité d'écoute et de renseignement des agents
- Rendre compte à sa hiérarchie
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- annie.lacroix@developpement-durable.gouv.fr
- ivan.rochard@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports (DRIEAT) met en oeuvre les politiques publiques de l'État en matière d'environnement, d'aménagement et de transports en Ile-de-France.
Le secrétariat général de la DRIEAT est chargé de la gestion RH et de l'administration générale, et met à disposition des services les moyens nécessaires à leur fonctionnement.
Rattaché au Secrétariat général, le département des ressources humaines et des compétences met en oeuvre les politiques relevant du domaine RH et assure la gestion et l'accompagnement des 1.000 agents de la DRIEAT. Le périmètre de la direction des routes d'Ile-de-France est géré par le Secrétariat général délégué.
Composé de 28 agents (4A, 11B, 13C), répartis sur deux sites, Paris et Vincennes, il est constitué de 3 unités : Carrière et rémunérations ; Temps, effectifs, recrutement et mobilité ; Formation, handicap, accompagnement et compétences.
À propos de l'offre
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Annie LACROIX - Responsable DRHC
01 40 61 83 14
annie.lacroix@developpement-durable.gouv.fr
Pour en savoir plus sur la DRIEAT : https://www.drieat.ile-de-france.developpement-durable.gouv.fr/ -
Cotation RIFSEEP 3
N° poste RenoiRH à rappeler : E000007505
Localisation : relocalisation en Juin 2025 au 21 rue Miollis, Paris 15e (Métro Cambronne ou Ségur).
Moyens logistiques et bureautiques classiques, ainsi qu'un ordinateur et un téléphone portable.
Poste éligible au télétravail.
Accès à de nombreuses formations parmi l'offre de formation ministérielle et interministérielle. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
