Chef-fe de l'unité temps de travail, effectifs, recrutements et mobilités
Référence : 2025-1849963
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 27 RUE LEBLANC 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pilotage :
- Animer, piloter et organiser les activités, liées à la gestion du temps de travail, aux effectifs, au recrutement et la mobilité ;
- Piloter des effectifs et la gestion des mobilités ;
En propre :
- Être en appui au Département des ressources humaines et au secrétariat général
- Assurer un suivi des recrutements externes (détachement, contrat, concours...) ;
- Piloter, en lien avec la ZGE, les campagnes de primo-affectation ;
- Expertise RH sur des situations individuelles ;
- Conseiller et accompagner les services les modalités de recrutement ;
- Alimenter le secrétariat général en informations et analyses relatives aux thématiques de l'unité ;
- Préparer les éléments nécessaires aux différentes enquêtes ;
- gestion des cycles de la mobilité selon le calendrier de la DRH en lien avec la zone de gouvernance d'IDF et les chefs de service
- Elaborer des outils de gestion et d'indicateurs d'activité.
Partagé :
- Suivi indemnitaire : appui aux services sur la cotation des postes et les modes de recrutements,
- Piloter et élaborer la stratégie de l'unité, sur l'ensemble des thématiques qui la compose, notamment sur les effectifs, la mobilité et les modalités de recrutements externes
Le ou la cadre sera sous l'autorité hiérarchique du Responsable du DRHC et de son adjoint.e en son absence.
Profil recherché
Compétences Techniques
- Savoir utiliser les applications informatiques du MTE telles que : RENOI RH, CASPER et BO
- Maîtriser la réglementation en matière RH
- Maîtriser les logiciels de bureautique : en particulier tableur et traitement de texte
Compétences Transversales
- Savoir respecter les délais de production des dossiers
- Avoir le sens de l'organisation, de l'anticipation et être réactif
- Savoir réaliser des bilans, des évaluations
- Connaître son environnement professionnel
- Savoir manager une équipe
- Savoir prioriser
Compétences Relationnelles
- Savoir à travailler en équipe et en réseau
- Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle dans le traitement des dossiers
- Savoir écouter les agents et les renseigner
- Rendre compte à sa hiérarchie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- annie.lacroix@developpement-durable.gouv.fr
- ivan.rochard@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports (DRIEAT) met en oeuvre les politiques publiques de l'État en matière d'environnement, d'aménagement et de transports en Ile-de-France.
Le secrétariat général de la DRIEAT est chargé de la gestion RH et de l'administration générale, et met à disposition des services les moyens nécessaires à leur fonctionnement. Rattaché au Secrétariat général, le département des ressources humaines et des compétences met en oeuvre les politiques relevant du domaine RH et assure la gestion et l'accompagnement des 1.000 agents de la DRIEAT. Le périmètre de la direction des routes d'Ile-de-France est géré par le Secrétariat général délégué.
Composé de 28 agents (4A, 11B, 13C), répartis sur deux sites, Paris et Vincennes, il est constitué de 3 unités : Carrière et rémunérations ; Temps, effectifs, recrutement et mobilité ; Formation, handicap, accompagnement et compétences.
À propos de l'offre
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Contacts :
Annie LACROIX, Responsable du DRHC
01 40 61 83 14
Annie.lacroix@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation RIFSEEP - Groupe 3
N° poste RenoiRH à rappeler : 1754750007
Localisation : 27-29 rue Leblanc, Paris 15e (Metro Balard, RER Pont du Garigliano). A l'issue des travaux de rénovation du site de Miollis, retour au 21-23 rue Miollis, Paris 15e, en juin 2025 (Métro Cambronne ou Ségur).
Bureau partagé.
Moyens logistiques et bureautiques classiques, ainsi qu'un ordinateur et un téléphone portable.
Pointes d'activité à prévoir (campagnes de promotion et campagnes indemnitaires).
Poste éligible au télétravail.
Accès à de nombreuses formations parmi l'offre de formation ministérielle et interministérielle.
Les petits + : restaurant administratif sur place, proximité du parc André Citroën, activités sportives et culturelles proposées par l'association locale. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
