Chef-fe de projet Cadet (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033251001407859
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Mont de Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
La Direction de la Cohésion et des Initiatives Territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l'accompagnement à l'optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d'Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health. Elle est organisée en une sous-direction du Réseau Territorial et un service d'Appui spécialisé.
Dans ce cadre, elle recrute un ou une chef-fe de projet CADET qui aura pour missions principales :
- Assurer la création puis la coordination et l'exécution du Contrat néo-Aquitain de Développement de l'Emploi dans le Territoire (CADET) sur le territoire du PETR (Pôle d'Equilibre Territorial et Rural) Adour, Chalosse, Tursan, dans le cadre des orientations définies par le Comité de Pilotage (collectivités territoriales , entreprises et financeurs), à travers notamment l'élaboration, le pilotage, l'animation, la réalisation et le suivi du plan d'actions stratégiques.
- Relayer et faciliter la mise en oeuvre au niveau du Territoire, de l'action de la Région en matière de politique de soutien aux entreprises, d'anticipation et de mutations économiques.
- Contribuer, au côté de la Région, à la mobilisation des outils de GPEC territoriale, d'orientation et de formation, de recrutement et d'apprentissage.
- Evaluer et qualifier le « risque économique territorial » et ses effets sur l'emploi et les compétences.
Activités principales
Dans le cadre de sa mission, le-la chef-projet CADET devra assurer les actions suivantes :
- Réaliser le plan d'actions CADET et son suivi, en lien avec les pôles de la Région et les acteurs économiques du territoire
- Aller à la rencontre des entités économiques du territoire (entreprises, structures publiques et parapubliques, EPCI travaillant sur le champ du développement économique et de l'emploi)
- Arrimer le territoire aux dynamiques régionales et créer les conditions de développement d'un écosystème d'entreprenariat et d'innovation
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
- Nouer les partenariats utiles avec l'Agence Développement Innovation (ADI)
- Participer à l'actualisation et/ou l'élaboration d'un projet économique local et proposer les adaptations éventuelles du plan d'actions du Cadet
- Alerter la Région sur les situations économiques à risques, détecter les signes de fragilité (signaux faibles) pour organiser la prévention "à froid" ou un rapide soutien
- Assurer la coordination des niveaux d'ingénierie économique territoriale susceptible d'être mise en place, en lien avec les politiques économiques et contractuelles régionales
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033251001407859-chef-fe-projet-cadet-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Bonne connaissance des entreprises et des collectivités territoriales
- Connaissance et maîtrise des réseaux de la création d'entreprises, des problématiques d'aménagement de zones d'activités économiques, d'immobilier d'entreprises, d'accompagnement des entreprises et de leurs problématiques, de formation professionnelle
- Environnement juridique des collectivités locales
- Capacité à évaluer les politiques publiques menées
- Techniques de management de projet, de communication et de négociation, et du travail en transversalité
Savoir-faire
- Mobiliser et animer un réseau
- Planifier et répartir les tâches en fonction de contraintes et des priorités
- Mobiliser les compétences autour d'un projet
- Conduire les réunions
- Rédiger les actes administratifs, notes et synthèses
Savoir-être
- Sens des relations humaines, des responsabilités, de la pédagogie, de l'innovation
- Force de proposition et capacité d'adaptation
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Organisation et rigueur
- Aisance à communiquer, à parler devant des élus et partenaires, à transmettre clairement des informations
- Capacité à motiver, fédérer et guider une "équipe projet"
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
