Chef-fe de projet CLS et PAT - SEGRE - PETR du SEGREEN
Référence : O049250908000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Segré-en-Anjou Bleu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire FPT + IFSE + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le PETR du Segréen recrute un-e che-fe de projet pour le suivi de contractualisations à l'échelle de son territoire d'intervention :
* Le contrat local de santé (CLS)
* Le projet alimentaire territorial (PAT)
1- Contrat Local de Santé (CLS)
* Animer le CLS, faire le lien avec l'ARS et entre les différentes instances, participer à la coordination entre les acteurs du contrat
* Favoriser et développer les échanges entre les acteurs locaux, animer les dynamiques territoriales et/ou partenariales
* Mettre en réseau les acteurs et els initiatives
* Organiser notamment les réunions du comité de pilotage et comité technique en préparant les supports nécessaires
* Mobiliser les acteurs (élus, professionnels et établissements de santé, institutions et société civile), accompagner les porteurs d'actions
* Rendre lisible à tous (élus, acteurs de santé, population) les actions partenariales autour de la santé
* Veiller à la bonne articulation entre les actions d'un axe stratégique ou avec d'autres dispositifs propres
* Veiller au financement des actions et leur suivi budgétaire, réaliser une veille sur les appels à projets potentiels
* Réaliser un tableau de bord de suivi du CLS (état d'avancement des actions, suivi des indicateurs), l'évaluation des actions
* Réaliser un rapport d'activité annuel
* Inscrire les démarches dans la durée
2- Projet Alimentaire de Territoire (PAT)
* Structurer et mettre en réseau les initiatives, les projets et les acteurs eux-mêmes en vue du déploiement de la stratégie alimentaire territoriale à l'échelle du territoire
* Accompagner la mise en ½uvre du PAT et de ses actions
* Animer la gouvernance du PAT
o Comité de pilotage
o Comités techniques
o Groupes de travail
* Mettre en ½uvre la communication autour de l'émergence du PAT
* Veiller au financement des actions et leur suivi budgétaire, réaliser une veille sur les appels à projets potentiels
* Réaliser un tableau de bord de suivi du PAT (état d'avancement des actions, suivi des indicateurs), l'évaluation des actions
* Réaliser un rapport d'activité annuel
Profil recherché
Connaissances
* Des procédures contractuelles CLS et PAT (expérience significative demandée)
* Du territoire de l'Anjou bleu
* Du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales
* Des acteurs et des enjeux des champs de la santé et de l'alimentation
* Des dispositifs de financement
Savoir-faire
* Ingénierie de projet (conduite, priorisation, organisation, suivi, évaluation et communication d'actions)
* Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse
* Animation de réunions diverses et multi acteurs (méthodes participatives et co-construction)
* Vision stratégique et conduite du changement
* Animation de réseaux
Savoir-être
* Appétence pour le travail en transversalité, l'animation, la participation et la concertation
* Ecoute, qualités relationnelles et sens de la diplomatie
* Capacité de fédération et de travail en équipe, en réseau / partenariat
* Capacité de travail et d'organisation, rigueur, autonomie
* Initiative, créativité
Lien hiérarchique
Missions exercées sous l'autorité de la DGS et en lien avec un animateur territorial venant en appui sur ces deux thématiques
Qui sommes-nous ?
Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Segréen
À propos de l'offre
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Merci d'adresser LM et CV à :
Madame la Présidente
PETR du Segréen
2 rue Gillier
49500 Segré en Anjou bleu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
