Chef-fe de projet de la modalisation de parcours des formations (H/F)
Référence : 2025-1837362
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Perpignan
L'Université de Perpignan Via Domitia est un campus à taille humaine, dynamique, de proximité et pluridisciplinaire, tourné vers la Catalogne Sud et l'International. - Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) De 1964 € à 2331 € bruts/mois € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACTIVITÉS :
PILOTER UN PROJET PÉDAGOGIQUE
- Créer un cahier des charges pour piloter la réalisation d'un projet pédagogique (organisation et planification des tâches, estimation des ressources, mise en place des jalons de validation du projet) ;
- Animer des groupes de travail d’échange, d’analyse et de mutualisation des pratiques dans une logique de partage des connaissances ;
- Organiser un comité de pilotage et animer un comité technique transversal ;
- Évaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet ;
- Suivre et contrôler le déroulement du projet et rendre des comptes ;
- Analyser les résultats obtenus et mettre en place le cas échéant les mesures correctives.
CONCEVOIR UN MODÈLE DE PARCOURS DE FORMATION
- Mener une analyse des formations à transformer dans les domaines considérés.
- Proposer des actions transformantes et un modèle reproductible
- Modéliser une expérience d'apprentissage en utilisant les méthodes et les modalités adaptées.
- Construire un dispositif pédagogique dans le respect du cadre règlementaire et des ressources disponibles.
- Accompagner les responsables pédagogiques dans la construction des maquettes de formation en lien avec les
acteurs (DFVU /DSI /Platinium) et de la démarche APC.
PROMOUVOIR LA CONSTRUCTION DE COURS HYBRIDES
- Cartographier les enseignements pouvant être hybridés ;
- S’assurer de l’adéquation entre les cours hybridés et des parcours flexibles ;
-Promouvoir les actions de formation à l’hybridation et en pédagogie universitaire (objectifs pédagogiques, scénarisation ) ;
- Inciter les enseignants à suivre le cadrage à l’hybridation en vigueur dans l’établissement ;
- Mettre en place un environnement numérique de travail pour des conditions d'apprentissage optimales.
Profil recherché
Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV) sont à transmettre pour le 16 mars 2025, délai de rigueur.
Les compétences recherchées sont les suivantes:
Connaissances :
- Objectifs et projets de l'établissement;
- Connaissance des techniques et dispositifs de formation universitaires et d’ingénierie pédagogique;
- Méthodologie de conduite de projet- expert;
- Techniques d'expression orale et écrite;
- Techniques de communication et d’animation;
- Modélisation et maquettage;
- Approche par Compétences;
- Ingénierie pédagogique : scénariser, définir des objectifs pédagogiques;
- La connaissance du système SI APOGEE serait un plus.
Savoir-faire :
- Animer un réseau / un groupe / une réunion;
- Élaborer et conduire un projet;
- Transmettre des informations;
- Réaliser des plans d’actions;
- Accompagner le changement;
- Gérer des conflits;
- S'exprimer de façon claire et concise;
- Capacités d’analyse et de conception;
- Assurer une vieille;
- Travailler en équipe;
Savoir être :
- Sens relationnel ;
- Capacité d'écoute ;
- Sens de l'organisation ;
- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur ;
- Capacités rédactionnelles.
Avantages sociaux (sous conditions) :
o Contribution mutuelle 15€ bruts /mois ;
o Prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport ;
o Accès aux tarifs préférentiels des services universitaires : restaurant universitaire, bibliothèque, salle de sports…
o Supplément familial de traitement (si enfants mineurs à charge) ;
Vie personnelle et professionnelle :
o Temps de travail : 37h30 hebdomadaires ;
o 57 jours de congés annuels (dont 6 semaines de fermeture administrative) ;
o Télétravail possible après 6 mois sur le poste.
Accompagnement :
o Formation des personnels ;
o Préparation aux concours.
Fourchette salariale: Le protocole de gestion des personnels contractuels en vigueur à l’UPVD prévoit une grille de rémunération en fonction de l’expérience de l’agent sur le poste concerné.
Pour ce poste de catégorie A, la fourchette salariale est comprise entre 1964 € bruts et 2331 € bruts mensuels.
Conditions de diplôme : Bac +3 ou équivalent
Durée du contrat : CDD 12 mois.
Date de prise de poste souhaitée : 1er avril 2025
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Objectifs et projets de l'établissement;
Connaissance des techniques et dispositifs de formation universitaires et d'ingénierie pédagogique;
Méthodologie de conduite de projet- expert;
Techniques d'expression orale et écrite;
Techniques de communication et d'animation;
Modélisation et maquettage;
Approche par Compétences;
Ingénierie pédagogique : scénariser, définir des objectifs pédagogiques;
La connaissance du système SI APOGEE serait un plus.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’UPVD est une université pluridisciplinaire favorisant l’égalité des chances, avec un fort ancrage territorial en Occitanie Pyrénées-Méditerranée : 4 sites à Perpignan et 4 autres dans les Pyrénées-Orientales (Canet, Tautavel et Font-Romeu, Port-Vendres), 3 sites dans l’Aude (2 à Narbonne et 1 à Carcassonne) et deux sites délocalisés à Paris et au Maroc.
Comptant environ 9 500 étudiants dont 350 doctorants, l’UPVD emploie près de 450 personnels enseignants-chercheurs et enseignants, 400 personnels administratifs et techniques et plus de 600 vacataires. L’université compte 5 facultés et 3 instituts. Forte de ses 17 laboratoires dont beaucoup sont liés à des instituts nationaux (ex. CNRS), de ses deux fédérations de recherche, de ses écoles doctorales, l’UPVD est en pointe sur les enjeux sociétaux actuels, notamment la transition écologique, la biodiversité et l’adaptation des plantes aux changements climatiques. Ses axes de recherche concernent plus généralement le monde du vivant, les sciences et techniques, les lettres et sciences humaines mais également le droit, les sciences économiques et le management. L’UPVD compte également une Fondation Universitaire.
Descriptif du service
L’Université de Perpignan Via Domitia s’engage depuis plusieurs années dans une transformation de son offre de formation afin de concourir à une meilleure réussite étudiante et augmenter le taux d’insertion professionnelle des étudiants diplômés. Dans la stratégie de pilotage et de transformation de l’offre de formation, une action consiste à enrichir l’offre de formation et favoriser l’agilité du parcours de l’étudiant en créant des parcours flexibles dans plusieurs domaines.
L’Université de Perpignan Via Domitia recrute un(e) chef(fe) de projet chargé.e de la modélisation de parcours flexible dans des formations de premier cycle.
Il s’agira de développer une méthodologie générale et duplicable de construction de parcours flexible, hybride et transversal capitalisant sur des formations existantes et visant une formation interdisciplinaire.
La réalisation d’un benchmark sur l’état de l’art auprès d’autres universités et la connaissance approfondie de l’offre de formation en université, des modalités de suivi, de contrôle de connaissances et des outils de gestion de scolarité, permettra de proposer des hypothèses de scenarii à la gouvernance de l’UPVD, contenant les modalités d’évaluation et de valorisation élaborées en lien avec la Direction de la Formation et de la Vie universitaire, la Direction des Systèmes d’Information et les directeurs de composantes.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV) sont à transmettre pour le 16 mars 2025, délai de rigueur, à l'adresse suivante : job-ref-ghexrnjgrn@emploi.beetween.com
Les candidatures faites directement sur le site « Choisir le service public » ne seront pas prises en compte.
CDD 12 mois à 100%
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Le poste est rattaché au service Platinium, la responsable administrative est la n+1 du chef.fe de projet.
L’activité est placée sous la responsabilité politique de la Vice-présidente Formation, en charge de l’offre de formation en lien avec le Vice président en charge de la stratégie numérique.Ce poste implique une interaction forte avec de nombreux interlocuteurs et acteurs en particulier les directions des composantes et les équipes pédagogiques, la Direction de la Formation et de la Vie Universitaire (DFVU), la Direction des Systèmes d’Information (DSI) mais aussi avec le conseiller et les ingénieurs pédagogiques du service Platinium.
Ce poste requiert une grande capacité d'organisation afin de respecter les délais, de réelles capacités d'adaptation ainsi que des aptitudes au dialogue et à la négociation.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
