Chef (fe) de projet "Tiers Lieu Quartier Breissand" - Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon
Référence : O004250416000123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Barcelonnette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire du grade d'ingénieur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré à l'équipe du Pole Attractivité du Territoire de la Communauté de Communes et placé sous la responsabilité du chef de service Développement économique, vous pilotez le projet d'émergence du tiers-lieu nourricier situé au quartier Breissand.
La CCUVSP est propriétaire d'une friche depuis 2009 : un ensemble immobilier de 7000 m² comprenant l'ancienne caserne Breissand. Le site représente 2700m2 de bâtiment et 2.3ha de terrain, laissés à l'abandon depuis le départ de l'armée. La requalification de ces espaces en friches est une véritable opportunité de densification du bâti existant, dans ce contexte national et régional d'aménagement. En outre, plusieurs initiatives ont vu le jour depuis le rachat par l'EPCI, sans aboutir toutefois. Depuis 2023, une nouvelle dynamique locale se créé autour de Breissand et la CCVUSP souhaite s'appuyer sur une banque d'idées foisonnante et une diversité de personnes ressources mobilisées pour requalifier le site en tiers-lieu.
Objectifs du poste :
- Faire émerger un tiers-lieu nourricier sur la friche de Breissand
- Animer et conduire la démarche projet portée par la Communauté de Communes
La finalité du poste est de créer un tiers-lieu nourricier, dans le cadre d'une démarche projet concertée, avec les acteurs locaux (élus, socio-professionnels, structures de l'ESS, agriculteurs, etc.) et les habitants.
Ses principales missions consisteront donc à :
o Animer la concertation locale (organisation et animation des COPIL, COTECH de projet) pour définir les objectifs et la vision du tiers-lieu en faisant appel à l'intelligence collective
o Produire les avants projets (sommaire et détaille), avec l'appui d'un AMO
o Rechercher et assurer l'octroi de financements à chaque étape du projet
o Rédiger les cahiers des charges, engager et suivre les prestataires en phases études et travaux, jusqu'à la réception des livrables
o Définir le modèle de fonctionnement économique du tiers-lieu et, en ce sens, le doter d'un statut juridique propre permettant d'assurer une prise de décision collective par les différents acteurs présents sur site.
o Promouvoir la démarche et communiquer autour du projet, notamment en évaluant l'opportunité de créer une Maison de projet sur site.
En tant que chef(fe) de projet, vous jouez un rôle central dans la conception, la mise en ½uvre, et la gestion de ces espaces collaboratifs, en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins de la communauté et en favorisant l'innovation et les échanges. Vous vous positionnez comme référent sur le projet auprès de l'ensemble des parties prenantes.
Profil recherché
Formation
- Formation urbanisme opérationnel ou aménagement du territoire, ou sociologie appliquée au territoire
- Diplôme niveau BAC + 5 ou plus
- Expérience professionnelle exigée dans un poste similaire.
- Permis B obligatoire.
Connaissances
- Du fonctionnement et des missions des collectivités (en particulier d'un EPCI) et de l'environnement institutionnel
- Spécifiques dans les domaines de la réhabilitation de site en friche, de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme opérationnel (programmiste)
- Du développement local et des jeux d'acteurs à l'½uvre au c½ur des territoires ruraux et/ou de montagne
Compétences
- Compétences en animation/concertation locale : gestion multifonctionnelle d'un site, jeux d'acteurs, problématiques environnementales, sociales ou économiques, capacité à animer des groupes, à conduire des réunions, à argumenter et convaincre.
- Compétences en gestion de projets : capacité à élaborer et conduire un projet dans ses différentes étapes : appui à l''émergence, réalisation de diagnostics, élaboration de cahiers des charges, définition d'objectifs et de moyens, recherche de financements, mise en ½uvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation.
- Compétences en urbanisme opérationnel : définition de projets urbanistiques, programmation des travaux, plans, estimation financière, conduite de chantiers
- Compétences financières et administratives : capacité à produire et actualiser des outils de suivi, à élaborer un budget prévisionnel, à respecter les procédures et les chaînes décisionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), outils de cartographie (ex : Géomas).
Qualités et aptitudes
- Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation
- Disponibilité, sens du service public et du travail en équipe
- Rigueur et organisation dans les tâches confiées
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle et d'expression orale
- Être force de propositions
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Informations complémentaires :
Conditions d'emploi :
CDD 2 ans renouvelable (contrat de projet Leader)
Emploi à temps complet 35 H
Téléphone portable professionnel
Accès aux véhicules de service de la collectivité
Adhésion CNAS
Participation mutuelle si labélisée
Participation prévoyance
Candidature à envoyer à Madame La Présidente de la CCVUSP
Mail : adevathaire@ccvusp.fr et mclement@ccvusp.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
