chef (fe) de service gestion du personnel (F/H)

Missions principales :
·       Management
·       Incarner la politique générale et les valeurs de l’EPIDE.
·       Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la direction générale.
·       Orienter son action et celle de ses collaborateurs vers la recherche de résultats et l’apport de valeur ajoutée.
·       Structurer l’action collective et garantir un climat social propice à l’épanouissement professionnel des agents.
·       Déléguer, coordonner, contrôler et effectuer un reporting régulier.
·       Elaborer, piloter et suivre le budget du service.

·       Gestion du personnel :
·       Accompagner la Directrice des ressources humaines dans la conduite des projets transverses et impulser et participer aux projets RH dans son domaine.
·       Superviser le respect de la règlementation applicable aux agents et contrôler la conformité des actes administratifs.
·       Superviser l’élaboration, la production, le suivi et l’exécution de la paie.
·       Superviser la campagne SFT-ARS et les dossiers FIPH, changement de résidence, CNRACL, médecine de prévention
·       Rédiger et mettre à jour les procédures.
·       Assurer le suivi contentieux et pré-contentieux pour l’ensemble des agents.
·       Contrôler les éléments de paie et mettre en œuvre les recommandations des commissaires aux comptes.
·       Piloter les dossiers présentés en commissions consultatives paritaires (CCP).
·      suivi des effectifs

·       Affaires sociales :
·       Piloter la politique d’action sociale de l’EPIDE et sa mise en œuvre.
·       Contribuer à la planification et l’organisation des différentes instances.
·       Gérer les décharges d’activité de service et les autorisations d’absence en matière syndicale.
·       Lancer les campagnes de recensement en cas de grèves et assurer la gestion afférente.
·       Organiser et piloter les élections professionnelles.