Chef-fe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail
Référence : MINT_BA031ATA-96952
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Haute-Garonne
- Localisation : Préfecture de la Haute-Garonne - SGCD de la Haute-Garonne -Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la gestion statutaire et de la gestion du temps de travail du SGCD :
- Encadre le bureau et contribue à l'encadrement du service ;
- Met en œuvre la politique de gestion statutaire du ministère de l'Intérieur à l'échelle régionale et départementale, en lien avec les services RH des préfectures, des TA, du SGAMI pour les civils de la police, de la gendarmerie et les agents techniques : Commissions administratives paritaires (CAP) régionales, actes de gestion statutaire, Systèmes d'information RH (Dialogue 2, RenoirRH) ;
- Met en œuvre la politique de gestion statutaire des autres ministères pour les agents des DDI, en lien avec les directions régionales ou services centraux des ministères ;
- Met en œuvre la campagne annuelle des entretiens professionnels de la préfecture et des DDI ;
- Assure la veille juridique et le traitement des contentieux ;
- Organise les élections professionnelles ;
- Met en œuvre la gestion du temps de travail : mise à jour et mise en œuvre des règlements intérieurs et de la campagne annuelle Compte épargne temps (CET) ;
- Effectue le suivi de l'activité ;
- Convoque pour les Commissions administratives paritaires (CAP) ;
- Met en œuvre la communication interne dans le champ de compétence du bureau.
Responsable local de projet (RLP) Dialogue 2.
Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun départemental est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrats de service.
Activités du service :
Gestion statutaire ; gestion du temps de travail ; recrutement et mobilité ; suivi des effectifs ; action sociale ; pilotage budgétaire ; rémunération ; dialogue social ; prévention des risques professionnels ; formation.
Composition et effectifs du service :
Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental est composé de 45 agents, répartis en 3 bureaux et 1 pôle.
Liaisons hiérarchiques :
Chef du service des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental.
Liaisons fonctionnelles :
- Services centraux des Ministères ;
- Services de la préfecture et des Directions départementales interministérielles ;
- Services du SGCD.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau expert - requis
- Savoir analyser : niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
- Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir être
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
- Savoir accueillir : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau expert - à acquérir
Vos perspectives :
- Chargé du bureau du cabinet ADM007A
- Coordonnateur d’administration générale ADM001A
- Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP008A
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI".
Qui contacter ?
Email : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr
Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur – discrétion – disponibilité -
2° de l’article L332-2 - Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable des ressources humaines
