CHEF-FE DU BUREAU FORMATIONS SECURITE ET HABILITATION - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972251216001921
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Conduire les entretiens d'évaluation des agents du bureau,
- Mettre en place des formations liés à la sécurité pour les agents de la Collectivité Territoriale
- Déceler les besoins en fonction des demandes des différents services,
- Préparer le cahier des charges
- Lister les prestataires,
- Procéder aux demandes de devis,
- Préparer les dossiers à la signature
- Effectuer une veille pédagogique et technique dans le domaine de la sécurité
* Procéder à l'achat du matériel et s'assurer de son entretien
Au sein de la Direction Développement des compétences et sous l'autorité de/de la Chef-fe du Service formation, le/la chef-fe du Bureau Formations Sécurité et Habilitations est chargé-e de la mise en place des formations liées à la sécurité et aux habilitations à destination des agents de la Collectivité.
Profil recherché
* Expérience confirmée en matière de management
* Maîtrise de l'utilisation des équipements de prévention, de protection
* Maîtrise des techniques d'animation pédagogiques
* Connaissance des outils de bureautique et collaboratifs
* Permis de conduire valide
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/02/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
