Chef-fe du centre d'exploitation du balisage de Vendée

Référence : 2025-1935811

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
  • Localisation : LA CABAUDE 85100 LES SABLES D OLONNE
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Date limite de candidature : 26/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous intégrerez l'équipe de la division phares & balises et antenne PolMar Terre de la DIRM NAMO  aux Sables-d'Olonne comme adjoint-e et chef-fe du centre d'exploitation de Vendée. Vous êtes responsable au quotidien de l'activité et des moyens du centre, composé de 8 agents : un adjoint, une chargée d'études, deux électrotechniciens, un chaudronnier, un peintre, un maçon aux Sables-d'Olonne et un maçon à Noirmoutier.

Ensemble et sous la responsabilité du chef de division basé à Saint-Nazaire, vous assurez la conception et le maintien en conditions opérationnelles du système de balisage maritime des côtes Vendéennes.

Vous pouvez compter également sur des baliseurs côtier et océanique, des navires de travaux et des marins mis à disposition par l'armement des Phares et Balises. Vous êtes aussi gestionnaire des crédits qui vous sont délégués par la division pour mener à bien vos missions.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la DIRM NAMO auprès des collectivités et des autres administrations Vendéennes.

Profil recherché

Vous aimez la mer, ses activités et les acteurs du monde maritime, avec peut-être un focus particulier sur la signalisation maritime.

Le dynamisme et les imprévus des activités opérationnelles vous plaisent.

Vous vous êtes déjà penché-e sur des domaines techniques comme le génie civil, les constructions métalliques, l'optique, l'électronique ou les transmissions radio électriques.

Vous avez l'esprit d'équipe, aimez l'organisation et l'animation de collectifs de travail, vous appréciez l'autonomie.

Vous accordez de l'importance et de l'attention aux questions d'hygiène et de sécurité, en particulier celles liées à la conduite de travaux.

Vous avez de l'expérience en encadrement d'équipes d'agents aux profils variés.

Si vous vous retrouvez dans ces différentes descriptions, alors ce poste vous intéressera très probablement.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • bruno.boillon@developpement-durable.gouv.fr
  • ronan.roue@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction Inter-Régionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) pilote le développement durable et la sécurité en mer, la formation des marins, la gestion des ressources et la régulation des activités maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire. Cette structure déconcentrée du Ministère de la Transition Écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche compte 6 Services, 2 CROSS, 5 lycées professionnels maritimes, 1 Secrétariat Général et 2 Missions transverses, soit près de 600 agents répartis sur 30 implantations localisées sur 17 sites de 6 départements.

Le Service Infrastructures et Équipements de Sécurité Maritime (SIESM) assure les missions relatives à la signalisation maritime (phares et balises), aux centres de stockage Polmar-terre, et apporte un appui aux services de la DIRM chargés de la sécurité maritime. Le SIESM, dont la direction est à Brest, comporte 4 divisions Phares et Balises ainsi que des centres rattachés.

Vous travaillerez au sein de la Division des Phares & Balises des Pays-de-la-Loire, et plus particulièrement au centre d'exploitation Vendée, aux Sables-d'Olonne.

À propos de l'offre

  • - Bruno BOILLON - chef de division - 02 40 22 77 01 - bruno.boillon@developpement-durable.gouv.fr-
    - Ronan ROUE - chef de service - 02 21 09 58 01 - ronan.roue@developpement-durable.gouv.fr

    Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, pour qu'un entretien vous soit rapidement fixé.

    À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 26/06/2025 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr

    Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

  • De nombreux déplacements sur la zone sont à prévoir.
    Les horaires de travail sont variables, le télétravail possible après une période d'adaptation.
    Vous partagerez votre bureau et utiliserez des véhicules de service en pool.

    Poste ouvert aux contractuels (article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État). Poste non ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.

    Le poste est classé (RIFSEEP) dans le groupe 1 SD + complément IFSE.
    N° RENOIRH du poste : 0920850161 (Fil de l'eau C0-2025).

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

    Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État).

    À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre, sous réserve de l'accord des parties, par un autre contrat de 3 ans. Une CDIsation pourrait être proposée à la suite de ces 2 contrats.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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