Chef (fe) du département du soutien des sites ministres
Référence : 2026-2181522
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 246 BOULEVARD SAINT GERMAIN 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de soutien des sites ministres fédère les activités techniques et logistiques pour les occupants des divers sites (pôle St Germain, ...), dont les cabinets ministériels MTECT-MTE. Compte tenu de la transversalité des missions, il assure localement le front office des autres bureaux de la sous direction. Le chef du département est chargé de :
- L'efficacité et la qualité des prestations ; la satisfaction des services
- Une cohabitation entre fonctions supports « ministérielles » et « administration centrale »
- Management des équipes dédiées
- Interface avec les activités du bureau des cabinets
Relations internes et externes principales:
- Chefs des cabinets ministériels.
- Chef du bureau des cabinets.
- Responsables opérationnels des directions, des hautes instances, comités, conseils et services installés sur le site.
- L'encadrement de la sous-direction (le sous-directeur, son adjoint, les chefs des bureaux).
- Les entreprises prestataires.
- Représentant du chef d'établissement au titre de la réglementation incendie.
Profil recherché
- Maîtrise des procédures administratives de gestion financière dont les règles de la commande publique et des ressources humaines.
- Connaissances juridiques générales.
- Pilotage multi-projets.
- Sens de l'organisation.
- Management d'équipes pluri-disciplinaires.
- Organisation de compétences individuelles et collectives. : efficience pour un dimensionnement au plus juste des effectifs, dans le souci de ne pas doublonner les fonctions supports des autres bureaux.
- Expérience de la gestion opérationnelle acquise en AC ou SD.
- Conduite du changement.
- Management d'équipes et de projets transversaux.
- Gestion de crise.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- eric.jeanrenaud@developpement-durable.gouv.fr
- cecile.petit-lebrun@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Eric Jeanrenaud - sous-directeur de l'environnement de travail - Tél. 01 40 81 66 36
Mel. eric.jeanrenaud@developpement-durable.gouv.fr
Cécile PETIT LE BRUN - adjointe au sous-directeur de l'environnement de travail - Tél. 01 40 81 20 86
Mel cecile.petit-lebrun@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe IFSE A: 1.2
N° RenoiRH (obligatoire) E000031210
Possibilité de télétravail 4 jours de télétravail flottant par mois
Bureau partagé avec l'adjoint du chef du département
Bureau avec équipement bureautique et moyens de communication (téléphone et ordinateur portables)
Missions « hors site », véhicule (permis B)
Astreintes 1 semaine sur deux en alternance avec l'adjoint du chef du département
Forte disponibilité 24h/24 et 7j/7
Horaires des cabinets ministériels -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
