Chef-fe du groupe aménagement urbain
Référence : 2025-1845066
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 12 RUE TEISSERENC-DE-BORT 78190 TRAPPES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la Chef de Groupe pilote et organise la production de son équipe en optimisant les compétences existantes :
- Management de l?équipe du groupe (développement des compétences, gestion du plan de charge, parcours professionnels, formation, hygiène et sécurité...)
- Maintien et consolidation de la qualité de la production (respects référentiels et certifications) et de la satisfaction du client
- Participation à la définition de la stratégie de positionnement du groupe sur les sujets d?aménagement durable au niveau local et national
- Développement d?outils méthodologiques innovants et adaptés à des projets transdisciplinaires (intégrant notamment la nature en ville et la gestion des eaux pluviales)
- Représentation du groupe auprès des clients et partenaires extérieurs et contribution à l?apport de nouvelles commandes
- Valorisation de la production du groupe et du département en interne et externe
- Gestion optimale des moyens financiers et matériels alloués
Profil recherché
Savoir
Solides connaissances techniques en aménagement et urbanisme
Connaissances générales des politiques publiques, des activités et des interlocuteurs du Cerema, des modes de gestion et de contractualisation publics
Maîtrise des outils informatiques, des outils internes et des processus associés
Savoir-faire
Expérience pluridisciplinaire confirmée dans le domaine de l?aménagement
Conduire des négociations et des concertations
Aptitudes managériales et d?encadrement d?équipes
Organiser et à développer les compétences individuelles/collectives, assurer la pérennité de l?expertise nécessaire
Qualités d?expression orale, écrite
Aptitude au développement de méthodes
Savoir-être
Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités
Capacité d?initiative, curiosité, aptitude à l?innovation
Aisance relationnelle, sens du contact
Qualité d?écoute, de dialogue, d?empathie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DTer IdF, certifiée ISO 9001, offre un potentiel scientifique et technique au travers d?activités :
-permettant de renforcer les approches intégrées et expérimentales au service des territoires urbains,
-d?innovation, notamment dans les domaines « Eau », « Matériaux » et « Mobilités ». Les outils et les produits de ces activités participent à consolider l?institut Carnot Clim?Adapt,.
Le groupe aménagement urbain, au sein du département Ville durable, a pour principale mission d??uvrer pour un aménagement résilient et durable auprès des collectivités d?Ile-de-France. Il rassemble des compétences de haut niveau centrées sur l'aménagement urbain et son adaptation aux changements climatiques, la gestion économe du foncier et leur évaluation à travers plusieurs postures : accompagnement et expertise auprès des collectivités, diagnostics et études pré opérationnelles, capitalisation de démarches expérimentales
À propos de l'offre
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Laetitia Conreaux, Directrice du département Ville Durable,
Tél : 06 60 49 31 82 ; laetitia.conreaux@cerema.fr,
Karine Massouf, Directrice déléguée aux ressources Ile-de-France,
Tél : 06 68 65 80 07; karine.massouf@cerema.fr, -
Conditions matérielles :
Mise à disposition de tous les équipements nécessaires à la tenue du poste (outils informatiques adaptés au travail itinérant, matériels de laboratoire, équipements de sécurité, véhicule lors des déplacements, etc.).
Horaires et saisonnalités :
Règlement Intérieur du temps de travail du Cerema
Les modalités horaires et saisonnalités sont variables.
Conditions particulières :
Déplacements fréquents en région parisienne, et ponctuels dans les autres directions territoriales (réunions de réseaux, journées métier, participation à différents groupes de travail, présentation en colloques). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
